職種別の選考対策
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21年卒 投資銀行
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No.134206 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東大、慶應、早稲田 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人のチーム8つに分かれます。1日目の昼から2日目の夕方までという限られた時間内で、電通の株主価値向上のための施策を提案しスライドにまとめて10分程度で発表します。一番よかったチームも社員によって決められます。
ワークの具体的な手順
電通の中期経営計画や財務データ、その他様々な分厚い資料を渡されます。それを参考に、何を目的にどこの企業をM&Aするか、いくらでM&Aし資金調達の方法はどうするか、M&A後のシナジーや課題までも検討します。そしてスライド10枚ほどに提案をまとめます。
インターンの感想・注意した点
1日目の午前中に軽く財務諸表の見方やバリュエーションの説明がありますが、その場で初めて習ってもグループ内の優秀な人の議論についていけなくなるため事前に勉強してから臨む必要があると思います。課題の内容としては、買収ストーリーを構築しても条件に合う買収先企業がなかなか見つからなかったり、1日半とい...
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目の昼食の時に投資銀行部門ではないがマーケッツの社員がチームの席に来て一緒に食事しながらお話しする機会がありました。発表前の進捗確認でグループで面談を受けますが、全く怖い雰囲気ではなく、優しくアドバイスをくださり談笑を交えながらの時間でした。2日目のジョブ終了後に懇親会があり、ジョブ中には...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな空気の面接ではなかったのでただテキパキ仕事をする冷徹な人が多そうだなと思いました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務が大変だというイメージは健在ですが、人当たりの良い方ばかりだと感じました。
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