職種別の選考対策
年次：
21年卒 投資銀行
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No.87916 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 投資銀行
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 10-20人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、京大 |
| 交通費補助の有無 | 遠方の方のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某企業の企業価値向上提案
1日目の午前中はバリュエーションの講義があり、午後から2日目の夕方までに提案を考える。2日の夕方に全ての班がプレゼンテーションを行い、質疑応答の時間がある。プレゼンテーションは10分、質疑応答は5分間。
ワークの具体的な手順
1日目の夕方に社員からフィードバックをもらい、ほとんどの班は夜遅くまで作業をする。1日目までにロジックの組み立て、買収企業の選定。2日目にはファイナンスやスライドの作成をした。
インターンの感想・注意した点
事前の講義があるが、そこだけで理解するのは難しいのでMBAバリュエーションを読んだ。この時期ではIBDのインターン経験者は少ないので、チームをまとめることを意識した。誰が評価しているのか、見極めることが大事だと思った。
参考にした書籍・WEBサイト
MBAバリュエーション
懇親会の有無と選考への影響
立ち振る舞いは見られる。誰とコミュニケーション取るかが大事だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目のランチは、班に社員の方が1人来て下さる。2日目には懇親会がある。ワーク中は常に社員の方が回っているので、いつでも質問できる環境ではある。社員と交流を持つことは、評価されることにおいて重要だと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務ではあるが社員は穏やかな人が多い
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