【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】市販の問題集など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務で使っているデータを渡され、それを分析し問題点や今後の動きを考える。5日間をかけて深く分析をして、最後に役員の方々に向けて発表がある。発表ではかなり深掘りされるので、しっかり根拠を持って説明しないと詰まります。　【ワークの具体的な手順】1. 5日間の流れの説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介（PR） ・自身の研究内容についての説明と深掘り ・ESの深掘り（「もしその時に戻れるならどうしてたか」など変化球も飛んできます。） ・ケース面接（自販機出荷の際にチェックす...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】大学で所属している◯◯部で、トレーニングリーダーとしてチームのフィジカル面において課題発見と解決を行なった。チームはフィジカル面の弱さが課題となっていたが、その原因と改善策をチーム内で認識できてなかった。...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に力を入れたことは◯◯語の習得だ。◯◯学部独自枠の交換留学生として◯◯に1年間留学した際、独学で◯◯語を学び始めた。最初は相手の言っていることが上手く聞き取れず、自分の思うように話せなかったため挫折しそうになった。そこで何が苦手かを分析し、目標を見据えて学習プランを立て...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続→参加　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】お題が与えられ、グループディスカッション開始。 事前にお題に関して3分程度調べることが出来た。20分程度でお題に関してディスカッションを行い、代表者が最後3分程度で発表する。ごく一般的なグループディスカッション　【雰囲気】...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なウェブテストの勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社の業務の説明や社員のお話 ・若手社員との座談会や質問セクション ・グループディスカッション、話し合いも含めかなり長めに行われる 発表を行い、優秀な班を決める。あとは個人で質問できる時間もあった。　【ワークの具体的な手順】zoomで発表資料を作成しながら話し合い　...

【・過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は、イベントの集客の課題に対して、その原因を考え、施策を打つことで解決することができました。課題は、自身が創設した◯◯サークルの主催イベントにおいて、多くの人を集めたいと考えていたときに見つけました。...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。 （400-600字）】私は弱小◯◯サークルで主将として初心者強化を行い、サークルを◯◯に導いた経験がある。私たちは1年後にある学内の4つのサークルの頂点を決める重要な大会で◯◯を目指していた。試合形式はリーグ戦で、各サーク...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CUCの新規事業立案が主な課題でした。現状分析から、実際に立案をしていくにあたってのプロセスをかなりリアルに体験することができました。必要なデータや書類、事実確認もかなり充実しており、2日間というタイトスケジュールの中でもレベルの高いアウトプットが求められました。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】カジュアル面談に近いような内容だった。　【質問内容】自分がこれまで頑張ってきたこと（いわゆる学生時代に力を入れたこと）を聞かれました。そこから、そのエピソードを深く聞いていくような質問がなされました。その後、CUCに関する質問ができる時間...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・Aは「Bが犯人と言った」。また、犯人だけが本当のことを言う。犯人はA,B,Cの誰か。 ・Aはグーを3回、チョキを6回、パーを1回出す。Bはグーを2回、チョキを4回、パ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→ワーク→発表→座談会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エムスリーが日本企業1社（上場・未上場を問わず）に出資を行い、「出資先」が出資を受けた資金を用いて、一般消費者、企業従業員または患者向けに新規事業を始める資本業務提携をしたい。①どの企業に何円出資し、...

【企業説明動画で興味を持ったこと（150字以内×3）】医療×ITという市場が確約された業界であり、成長中の企業である点に強く惹かれた。私は努力を実らせるためには環境と正しい方向性が最も重要であると考えている。成長する貴社の中でアドバイスをいただきながら努力することがさらなる自己成長に繋がり、モチベーション高く働ける環境であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが一次面接よりは年次が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・九九の表を思い浮かべ、それが99×99に拡張したものを考える。拡張した表の中からあるルールに従って和を計算するというものだった。愚直な計算でもできる...

【説明会の具体的な内容】説明会に日程が合わず参加出来なかった人の為に個別面談を開いてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、優しい　【このイベントを通しての感想】業務内容などを詳しく教えてくれたのは勿論ですが、自分からは聞きづらい質問（髪色、服装な...

【説明会の具体的な内容】企業の概要 事業内容 各職種の仕事内容 福利厚生などの細かな内容 社内制度など 質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士、コミュニケーションを取りながら仕事を進めつつ、他人のことを思いやる姿勢があるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その通りだった　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本を医療ツーリズム大国にするための事業戦略の策定というテーマでグループワークを行い、最終日には発表プレゼンをしました。チームは自動で振り分けられていました。間にはオフィス見学や、社員との座談会もありかなり密度の高いスケジュールでした。　【ワークの具体的な手順】現状分析と戦...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室、終了後退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CUCがアメリカで参入するべき医療事業ドメインというお題で、二日間グループワークに取り組みました。ワークの途中では、途中若手社員や新規事業部長への報告会があり、その場面で質問などが可能な時間がありました。　【ワ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15〜20分程度。形式の詳細は不明だが、そこまで難易度は高くないんしょう。また、その場で解説・点数が表示されるので回答確認もできる。　【対策方法】市販のwebテスト対策本のみ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社CUCがアメリカでの医療産業に展開とするとした場合、参入すべき事業ドメインとその理由ループで話し合う。 また、アメリカ市場構造の分析に基づいた合理的なプランであるとし、CUCはどの産業ドメインにも参入できるものとする。　【ワークの具体的な手順】全体で2日間あり、2...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて説明会、webテストと同じタイミングで実施。　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界の日本における重要性を定量性、明確な評価軸を踏まえて評価しなさい。　【GDの手順】一般的なGDと同様、アイスブレイク→ディスカッションの流れ。 前提確認→現状分析→評価軸の決定→結論の流れで話を...