【説明会の具体的な内容】会社概要から、事業内容を中心に会社の理念や思いを話してくださっていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療系のコンサルタント業務ができる会社というイメージしかなかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に医療現場に入って課題解決に向けて顧客と共に一つのプロジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、企業説明があり、GD開始。その後、動画での解説があり退室。　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界の日本における重要性を定量性、明確な評価軸を踏まえて評価しなさい　【GDの手順】前提確認 →現状分析（ネットで調べて定量的なデータを得る） →評価軸の決定 →結論 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アメリカでの医療産業に展開するとした際、参入すべき事業ドメインとその理由を示せ。」 ● 但し、アメリカ市場構造の分析に基づいた合理的なプランであること ● 尚、CUCは医療産業のどの事業ドメインでも参入が可能な前提とする ● また、事業案は詳細なものではなく、市場構...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案をするというワークのお題であった。まずは新規事業開発を行う上でどのような施工プロセスが重要になるのかということを説明された後、事業内容の方針を決定し、約ウインやメンターの社員さんからFBをもらいながら進める　【ワークの具体的な手順】インプットの後にワークをし3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接　【質問内容】人生の中で最も力を入れたこと、その中でどのような苦労があって、どのように乗り越えたのか、人生の中で最も大きな挫折はどのようなものだったのか、その時はどのような感情になったのか、それをどのように乗り越えたのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】インサイトについての説明の後にGD　【GDのテーマ・お題】塾業界について、インサイトを読み取った上で事業を立案する　【GDの手順】お互いに自己紹介をした後にワークに取り組む。ワークの前にインサイトとは何かということが説明にあるので参考にする　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の企業説明などの後にワークをし、発表し、1on1の面談の後に懇親会がある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事や採用、転職などの領域における新規事業立案ワークを行うものだった。転職を検討している人などの訂正的なインタビューデータをもとにして議論を行い、中間フィードバッっく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後のに面接をする　【質問内容】自分史について聞かれた。自分の幼少期から大学に入って現在まで、どのようなことをしてきたのかについてまずは端的に説明するように言われる。その後に小学生の時から自分の人柄や経験について聞か...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】百問ほど　【対策方法】性格診断テストのみなので特に対策はない。見極めの性格テストだった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、穏やか。静かにお話を聞かれる印象　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まり、他の生徒が話す間は聞いている。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り、自分の場合は、入っていたアカペラサークルに入った理由、目標達成に向かう動機付け、苦労した点を聞かれた。 新...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほどであった。　【対策方法】赤本を継続的に解いていた。特に非言語になれが必要だと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CARRER

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【GDのテーマ・お題】内容は口外禁止　【GDの手順】基本的な流れと変わらず、難易度も普通程度 ・前提確認 ・現状分析 ・課題の洗い出し ・まとめ の流れだった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介するだけ。　【雰囲気】和やかすぎず殺伐ともしすぎていない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アメリカでの医療産業に展開する際、参入すべき事業ドメインとその理由を示す、という課題。最後にグループ発表がある。 他にはNASAゲームや、キャリア観の共有、座談会があり、先輩社員の業務に対する思い、挑戦してきたことが知れた。　【ワークの具体的な手順】アメリカでの医療産業し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COOの方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】自分の将来のなりたい像に関して聞かれた。またそこを深掘る過程で、どういう考えを持っているのかなど聞かれたと記憶している。また逆質問の時間も頂いたので、提供しているサービス内容なども質問させていただいた。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては守秘義務などもあるため記載することはできない。1チーム5人の3グループに分かれ、ワークに取り組む。2日目に中間報告、3日目に最終プレゼンテーションがある。複雑なデータを扱いながらワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】与えられたデータに対して様々な変数を変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COO 　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　【質問内容】・自己紹介 ・普段の行動 　・インターンでやっていること 　・サークルでやっていること ・趣味 ・社員さんへの逆質問 　・何を学ばれたのか 　　・50歳の姿から逆算して会社を選んだと言うお話をいた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営管理SaaSの来年度売上を2倍にするには？と言う施策だった。最初にデータが渡され、その内容を元に、問題を分析。最初はデータを元に最適解を出すためのワークだったが、アドバイスを通じて2倍のためにどのやってインパクトを出すか？と言う流れになった。　【ワークの具体的な手順】デ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に経営陣になったという過程のもとで、役員にプレゼンするもの。グループワークに取り組んでいる大半の時間においてメンターの社員さんがついてくれているため、リアルタイムでアドバイスやFBのようなものをいただけてとてもよい。　【ワークの具体的な手順】グループで課題を発見し、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員CBDO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことなど 自分は体育会に所属していたため、その当時のエピソードを話した。 課題発見能力と、それを乗り越えるに取り組む力、やりきる力をみているというように感じた。 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに会社説明を軽くしてくれる そのあと面接スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り。 長期インターンにて行った業務についてを話し、追加でその過程で最も困難だったことや何をやりがいにそれをやり切ったのかを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで、提示された自社のプロダクトの来期の売上向上施策を考える。一般的なスケジュールで進行し、最終プレゼント簡単な優勝者報酬があった。途中で現場社員にヒアリングする時間が設けられており、質問でファクトをとることができる。　【ワークの具体的な手順】通常の課題解決プロセス　【...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。 ※次の要素を含めて記述してください ・成果を出す過程でどのような壁に直面したか ・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか ・経験から得た学びは何か】私は所属する○○部におい...

【試験科目】国語適性 算数論理性　【対策方法】他の企業の選考にて何度か受験し経験を積んだ。それ以外は特にやっていなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資家に3分、プレゼンのための時間をいただいたという設定で、 エムスリーに投資してもらうために、投資家に三分間で行うプレゼンの内容を考えるというもの。最終的に三分間でその内容を発表するということを行なった。　【ワークの具体的な手順】上記テーマが発表され、グループに分かれて...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400文字以内で教えてください。】私の突出した成果は、初心者で入会したメンバー約◯◯人の◯◯サークルで、10人が出られる団体戦の選手に選ばれたことだ。 この経験を通して私は、やるべきことを見極め着実に実行することの大切さを学んだ。 選手に選ばれる...