※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

プログラミングワークや現役社員との交流など、
たった1日で様々な体験ができる貴重なインターンシップを開催中です！

1dayインターンシップにご参加いただいた方は、
【1次面接免除】の早期選考にご案内可能です。

「コンサルティング」「IT」に少しでも興味のある方、
ご応募お待ちしております。

■当日のプログラム
１．グループディスカッション
課題の設定・解決策の立案に取り組んでいただきます。
弊社の現役ITコンサルタントがフィードバックします。

２．プログラミング
レベル別の課題に取り組んでいただきます。
初心者向けのレクチャーも実施予定です。

３．社員座談会
現役社員との交流時間です。
会社、業界、就活について、何でもご質問いただけます。

４．会社説明・質問会
人事の会社説明後、皆さんからの質問にリアルタイムで何でもお答えします。
NG質問はございません。

■開催日程
2024年8月、9月、10月の複数日程

対面（虎ノ門ヒルズ）／オンライン（Zoom）

各回40～50名程度

まずはワンキャリアよりエントリーお願いします。
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弊社から即時メールにてマイページのご案内を差し上げます。
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1dayインターンシップにご予約ください。

※ご注意ください※
・インターンシップ選考の通過者のみ、先着順でご予約いただけます。
・順次予約枠の増枠をしておりますが、ご好評につき大変埋まりやすくなっております。満席時はキャンセル待ちをお願いします。

インターンシップ参加者のみ、『早期選考』に参加いただけます。
1次面接など複数の選考ステップが免除となり、選考期間の大幅な短縮が可能です。

■早期選考
・2次面接
・最終面接
※インターンシップ参加者のみの優遇ルートです。
※別途人事面談を実施します（選考要素なし）。

■通常の本選考
・本選考説明会
・筆記試験
・1次面接
・BizTechマッチング
・2次面接
・最終面接
※BizTechマッチングとは、プログラミングおよびグループディスカッションを指します（選考要素なし）。
※別途人事面談を実施します（選考要素なし）。

シンプレクス・ホールディングスは、歴史ある外資系投資銀行のデリバティブ部門で
戦略的ITチームの統括をしていたメンバーが、スピンアウトする形で設立した日本生まれのコンサルティングファームです。

クライアントのビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域を
「クロスフロンティア領域」と定義し、高付加価値サービスを提供しています。

単なるコンサルティング/システム開発に留まらず、
ビジネスとテクノロジーに深く精通した戦略的パートナーとしてポジションを確立しています。

金融領域においては、FinTech（金融×テクノロジー）の国内市場のパイオニアとして創業当初から業績を伸ばし、IDC Financial Insightsが発表する世界的ランキング「FinTech Rankings Top 100」に2012年から11年連続でランクインしています。

現在は、金融領域で培った豊富なノウハウを活かし、各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。

入社後は、ITコンサルタントとして、ビジネスとテクノロジー双方のノウハウを幅広く習得し「成長の土台」を作りあげていただきます。

その後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、多彩なキャリアを選択することが可能です。

【シンプレクスグループで描けるキャリアの一例】
・戦略コンサルタント
・ITコンサルタント
・スーパープログラマー
・クラウドエンジニア
・数理工学エンジニア
・UI/UXスペシャリスト
・シニアプロジェクトマネージャー
など

「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という創業当時から重視しているポリシーに基づき、業界最高水準の報酬体系を取っています。

【新卒初年度年俸】
2025年4月より、500万円から600万円に引き上げることが決定しています。

【昇給スピード】
標準的な成長を遂げた場合、新卒入社8年目で年俸1,000万円を獲得することが可能です（トップスピード成長の場合、年俸2,000万円）。

当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社します。
そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い、一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。

【内定者研修】
プログラミング未経験からでも取り組める研修を用意しています。
実践演習を重ねることで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身につけることができます。
また、難易度の高い課題も用意しているため、腕に覚えのある経験者の方でも、更にスキルを磨いていただくことが可能です。

【新人研修】
入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。
内定者研修では個人ワーク中心で基礎固めをしますが、新人研修では現場の即戦力になるためのチーム開発に取り組んでいただきます。

その他、配属後の「コンピテンシー別研修」など、高度な専門性を磨くための研修も複数用意しています。

recruit-bn@simplex.ne.jp　
（シンプレクス採用担当）