職種別の選考対策
年次：
25年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.346950 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 ITソリューション
ITソリューション
25年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
6月中旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
入室→お題発表→個人の思考時間→発表→GD→全体発表→FB→退室
GDのテーマ・お題
チームマネジメントに必要な力を3つ挙げなさい
GDの手順
お題の発表後、個人ワークの時間として5分程度与えられる。その後に、それぞれの意見をグループ内で発表してGDを行う。GDでは、最初にチーム内で役割を決定しそれぞれの役割を全うしつつ議論を進めて、最終的にチームマネジメントに必要な力を3つ理由とともに決定する。最後に社員に対する3分程度のプレゼンの...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介を行った。
プレゼン時間の有無
個人ワークをチームメンバーに向けてプレゼンする機会と社員に向けてグループの意見をプレゼンする機会があった。
選考官からの質疑応答の有無
全体のプレゼン後、社員の方から質問されるため、それらに回答する。
選考官からのフィードバックの有無
社員の方から良かった点とここを直せばもっと良くなる点をフィードバックとして教えて頂いた。
雰囲気
少し堅い印象
注意した点・感想
前提としてどのようなチームのマネジメントを行うかの定義づけを行い、チーム全員の認識を統一することを意識した。一定の発言量を保ちながら、議論が脱線していないかの確認をその都度行った。最後のプレゼンでは、ほかに発表したい学生がいなかったため、自ら志願してプレゼンを行った。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク大和総研総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクフューチャー（フューチャーアーキテクト）ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
-
コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズ総合職
お気に入り