職種別の選考対策
年次：
21年卒 リサーチ
リサーチ
No.99853 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 リサーチ
リサーチ
21年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
2019年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年7月下旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、名札が置いてある席に着く。課題説明とチーム分けをし、チーム内で準備を行ったのち、チーム間で討論を行う。
GDのテーマ・お題
会社にとって、新規性、安定性のいずれが大切か
GDの手順
まず、課題説明とチーム分けが行われる。机のこちら側3人と、あちら側3人でチームを組まされ、一方のチームは新規性を、他方のチームは安定性を推すように指定される。次に、チーム内で討論の準備を行う。私たちのチームは、用語の定義を確認したり、企業規模（大企業、中小企業、ベンチャー企業）ごとに、ブレスト...
雰囲気
穏やか。フランク。
注意した点・感想
チーム内で討論準備の段階で、どこまで主張・反論の弾を用意できるかが重要。また、チーム間での討論の段階で、どのように立ち回るかの戦略も重要。こちらチームの主張をゴリゴリ推すことと、相手の主張に対して反論をゴリゴリ出すことの、2パターンの攻め方があるように感じた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク大和総研総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクフューチャー（フューチャーアーキテクト）ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
-
コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズ総合職
お気に入り