職種別の選考対策
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17年卒 コンサルティング/インキュベーション
コンサルティング/インキュベーション
No.4093 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 コンサルティング/インキュベーション
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東大、京大の学生半分程度、その他は旧帝や早慶など。院生が多かった |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題・業務内容「Jリーグチームの経営改善」
1チーム4〜5人に分かれ、チームごとに部屋が与えられる。メンターは1チームにつき3人の若手社員。
初日は会社及び課題説明を受け、その後から4日目まではチームごとに課題に取り組む。数時間おきにメンターが様子を伺いに来て、アドバイスをしてくださる。最...
ワークの具体的な手順
配布された資料の読み込みなどのリサーチ。(Jリーグチームの現状、Jリーグ全体の状況など)
課題点の洗い出し。
課題解決の手法のブレーンストーミング。
プレゼン準備。(パワポ作成など)
インターンの感想・注意した点
忙しい中若手社員がかなりの時間コミットして、実際に仕事をする際に使う考え方やパワポの作り方等を懇切丁寧に指導してくださったのがよかった。
5日間でリサーチからアウトプットというコンサルのスピーディさをインターンを通じて少しではあるが感じられた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
参加してる他チームの学生との関わりはあまりない。ワークに入れば別室になるため。ただ最終日に懇親会がありその際1~2時間程度話す時間はあった。
1チームにつき3人の若手社員がメンターとしてつく。メンターからはワークのアドバイスはもちろん就活時の話も聞く事があった。
それ以外にも昼食休憩時に日...
インターン参加による優遇
社員訪問を手配していただける
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三井住友系のコンサル会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭でアットホームな雰囲気のある会社
官庁から民間相手まで幅広い仕事が行える会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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