職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
No.207212 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年7月中旬
グループディスカッション(GD)
2021年7月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会場にログイン→お題の説明→自己紹介→ディスカッション→発表→フィードバック
GDのテーマ・お題
インパクトが大きかったIT技術を三つ挙げてください。
GDの手順
進行方法はグループに任されていた。自分のグループではまず定義づけを行い、思いつくITをブラッシュアップした。その後ディスカッションを行い三つに絞っていった。残りの時間は選んだ三つのテクノロジーについて、選定理由や具体例を考えていった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介が行われた。
プレゼン時間の有無
発表者を決め、面接官に向けて発表を行った。
選考官からのフィードバックの有無
ディスカッションについてのフィードバックをもらった。名指しで意見を頂くこともあり、参考になるFBだった。
雰囲気
少し厳か
注意した点・感想
チーム内でのアウトプットを最適化できるように意識した。
発言内容ももちろんだが、チームをどのように動かすことができるかを見られていたように感じたため、率先して議論をリードした。
また、その際に議論についてこられない人が出ないように適宜意見を求めたり整理を行ったりした。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
-
コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズ総合職