職種別の選考対策
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22年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.191535 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月24日〜2020年12月25日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3チームに一人、全体で10人程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 難関私立大、旧帝大が8割 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容としては、証券会社のシステム刷新の計画を立てることだった。システム刷新するにあたって、証券会社が何を求めているのか、長期的にどうしていきたいのかを実際に顧客役の社員のところに出向き、会議して、最終的な計画書をプレゼンした。
ワークの具体的な手順
与えられた多量な資料の読み込み→複数項目の役割分担→顧客との会議の準備(複数)→プレゼンの準備→顧客プレゼン→質問応対→FB
インターンの感想・注意した点
貴社のインターンでは、実際に顧客と会議する機会が設けられており、どういった話し方をすれば顧客の真の課題や求めていることを引き出せるかなどを考えながら行うことができ、他のインターンに比べより実践的な内容でかなりためになった。
また、社員からも思考の流れや様々な視点をアドバイスしていただき、実務...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは班員の方との関わりは昼食やグループワークを通して多かったが、その他の人と関わる機会はなかった。社員との関わりとしては、昼食の際に入れ替わりで様々な社員と交流する機会があり、またインターン最終日には、関わりたい社員と交流できる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり厳格で生真面目なイメージがあった。企業・業務に関しては、キャリアプランが不透明で、あまり自由度がない会社だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
生真面目なイメージは変わらないが、意外とフランクな方が多く話も盛り上がった。
キャリアプランに関しても、ジョブローテション制度でかなり多くの業務経験を踏めることがわかった。
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