職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.166629 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
2020年7月
グループディスカッション（GD）
2020年7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
軽く雑談の後、お題が出されグループワークを行う。終了後軽い講評があり終了。
GDのテーマ・お題
交通インフラを今後どう改善すべきか？
GDの手順
進める形式は自由。私たちは前提確認→現状・課題の特定→施策と絞り込みという形で進めた。交通の安全面や地方での交通弱者の存在などを課題とし、それに対応する打ち手のアイデアを出し合い最終的にどれに注力すべきかを決定した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く雑談がある。
プレゼン時間の有無
2分で発表を行った。口頭で発表した。
選考官からのフィードバックの有無
選考官から軽く内容についての感想を伝えられる。
雰囲気
特に面接官から詰められることもなく穏やか。学生は少し消極的な人が多い印象だった。
注意した点・感想
消極的な人は多いがちゃんと自分の意見や発言はしてくれるので、上手く活用しながら議論を進めていくことを意識した。受ける層の性格的にディスカッション内でバトルが起こることはないと感じる。裏を返せば、最後はリーダーシップを持ちまとめることが必要。
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