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No.367290 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年2月上旬
最終面接
2024年2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歳が近い方でしたが、人事をまとめる役割を担っている方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

ずっとお世話になっていたリクルーターの方と少しお話してから、面接室に向かいました。フランクにお互いの自己紹介をした後に、面接の内容に入りました。逆質問も行って、終了後に再びリクルーターの方とお話しました。

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質問内容

これまでの就活についてや就活の軸、どのような社会人になりたいかを質問されました。選考フロー途中から、自分がそれまで何をしてきたかの過去の話ではなく、これから何をしたいかの未来の話を重要視しているとのことだったので、それに即した質問が多かったです。

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雰囲気

フランクな雰囲気で初対面のOBの方と話しているような感覚でした。

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注意した点・感想

フランクになりすぎないように注意しながら、自分の考えを難しい言葉を使わずに具体と抽象を合わせて伝えるようにしました。未来についての話が多く、分からないところは伝えながら、30歳にどのような社会人になっていたいかを軸に議論しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年11月上旬
Briefing session（会社説明会）
2023年11月中旬
カジュアル面談
2023年12月上旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2023年12月下旬
役員セミナー
2024年2月上旬
最終面接
内定
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25年卒
エントリーシート
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】詳しい内容は覚えていないが、具体的な課題解決型というよりは、「成長には何が必要か」といった抽象的、一般的な内容だった。　【GDの手順】まず与えられたテーマに関して、制限時間30分でグループで発表内容をまとめて、発表。その後、それに加えて新たな関連したテーマ...
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内定
25年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】面接前に、志望企業とのギャップや志望動機を明確にするため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や自身の価値観をブラッシュアップし、アドバイスしてくださる。質問というより、カジュアルな面談といった印象。 また、必要に応じて、業務に関する質問や他の社員との面談も希望すれば設定してくださ...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され直ぐに面接が始まる。　【質問内容】・これまでの人生の挫折経験。 ・家族構成 ・なぜベンチャーであるこの企業なのか。 ・今までの部活に関する質問 志望動機や学生時代力を入れたことを聞くような一般的...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が希望する地域ではない。 かつ、将来勤める企業を決めるのはまだ時期尚早で、もっと就職活動を続けるべきだと考えたため。　【採用人数・倍率】わからない、 　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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内定
25年卒
WEB説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会、自己分析会　【注意した点・感想】WEB開催であったが、カメラはオンでの参加だったので、気を抜かず話を聞いた。また、適宜メモを取りながら書いた。後々、メモの内容を参考に志望動機を固めることができるので、ここでしっかり話をまとめてメモすることが重要。
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ONE CAREERでは、CONSCIENCEの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CONSCIENCEの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CONSCIENCEの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やCONSCIENCEの企業研究にも役立ちます。
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