CONSCIENCEの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

就活で大事にしていることを優先順位が高い3つ選択ください。

働く人 挑戦環境・実力主義 社会貢献性

今までの人生を振り返ってみて一番悔しかったこと、辛かったことはなんですか？また、それをどう乗り越えてきましたか？

私が一番悔しかったことは、大学3年生の◯◯月から始めた◯◯の営業インターンの経験です。私は結果主義で他人と比較する癖があり、周囲の目が怖く、自分の思うように行動できないことが多々ありました。そんな自分を変えたくてインターンに参加しましたが、結果ばかりに気を取られ、同期が成果を出していくことに焦り、何度も辞めようと考えました...

今まで1番辛かった、悔しかったこと。また、どう乗り越えたか

楽しかった経験でもあるので、人生で一番というほど、辛い経験ではないかもしれませんが高校時代の部活動での部長の経験です。 練習試合で負けた際の課題を取り入れた練習メニューを作ることを任されることが多くありました。しかし、私だけの視点から出た課題を解決する練習メニューばかりを考えていました。そのためチームとしての課題を解決する...

承諾/辞退理由の詳細

私が就活の軸にしていた、「刺激を受けながら成長できる環境」その中でも2つ、「成長環境が整っているのか」、「向上心のある人、意識の高い人がいるのか」というのと非常にマッチしていたから。また、面談,面接を通じて、人柄の良さも加わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部。大手に入社していたが、ベンチャーであるCONSCIENCEに転職。

経緯

説明会後の面談

今までの人生で一番悔しかったこと・辛かったことは何ですか？またそれはどう乗り越えていきましたか？

一番悔しかったことは大学2年生のときの◯◯で悪天候により決着がつかなかったことです。今年も同じ◯◯がありましたが、練習の際に当時のことを1年生に伝え、気持ちを揃えたり、日々の練習前後に自主的に練習を行うことを行った。結果は今年は2位であった。しかし自分の成長したい気持ちを周りに伝えることでチームの雰囲気が良くなり、自分もそ...

承諾/辞退理由の詳細

面談や面接を通して、個人のキャリアについて真摯に向き合ってもらえる企業だと感じたため。また成長意欲の高い社員の方が多い印象で、その場で自身も成長していけると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

企業理解のためというよりかは、自身の就活をうまく進めることを目的として面談を申し込んでいました。

人生で悔しかったこと。

人生で最も悔しかったことは、大学生活での部活動においてチームでなかなか活躍できなかったことです。私は大学に入学した当初、自身の成長のために、同期で唯一の未経験者として◯◯部に入部しました。入部当初は、唯一の未経験者であっても周りと同等以上に活躍しチームの役に立つために、冬の公式戦に向けて練習をしていました。しかし、実際には...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 また、社員の雰囲気の良さを軸に就活をしており、会社説明会や数回の面談を通してそれを感じることができたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても優しい方でした。

内容

会社説明会

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が希望する地域ではない。 かつ、将来勤める企業を決めるのはまだ時期尚早で、もっと就職活動を続けるべきだと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームリーダー

経緯

面接前に、志望企業とのギャップや志望動機を明確にするため。

会社に入ってから実現したいこと その実現のために活かせる自分の強み

私が実現したいことは、チームのリーダーとしてトップの成績を叩き出すことです。その実現のため活かせる強みとして、高校・大学での部活動の部長として組織をまとめる成功体験や何より失敗経験があります。さらに、今後必要なスキルとしてコンサルティング業務に活かせる知識をあげます。チームで高い成果をあげるために、チームマネジメントの他に...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

内容

企業説明会、自己分析会

承諾/辞退理由の詳細

同業種で規模が大きい第一志望の企業から内々定をいただいたので、辞退いたしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歳が近い方でしたが、人事をまとめる役割を担っている方でした。

内容

1人の役員の方がよくある質問集に答えてくださるのを聞いているセミナーだった。

「自分らしさ」の写真もしくはデータについて補足情報があれば解説をお願いします。（任意：200文字以内）

私は、自分の限界にチャレンジすることが好きです。この写真は、先月の初フルマラソンのための練習時の写真ですが、数か月間の練習を経て、楽しく目標タイムを達成できました。大学入試や部活動の経験も踏まえても、少し困難な目標を達成するための努力を楽しめるのは、自分らしさの一つです。目標達成のために自分に不足する部分を分析し、どのよう...

会場到着から選考終了までの流れ

4人でグループワークを行った後、そのままグループインタビューとして、1人ずつ面接のような形式で質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歳が近い方でしたが、営業の部署での経験もある人事の方でした。

内容

企業説明と業界説明がだいたい半分ずつの時間で行われました。