CONSCIENCEの通過ES・選考体験談一覧

就活で大事にしていることを優先順位が高い3つ選択ください。

働く人 挑戦環境・実力主義 社会貢献性

今までの人生を振り返ってみて一番悔しかったこと、辛かったことはなんですか？また、それをどう乗り越えてきましたか？

私が一番悔しかったことは、大学3年生の◯◯月から始めた◯◯の営業インターンの経験です。私は結果主義で他人と比較する癖があり、周囲の目が怖く、自分の思うように行動できないことが多々ありました。そんな自分を変えたくてインターンに参加しましたが、結果ばかりに気を取られ、同期が成果を出していくことに焦り、何度も辞めようと考えました...

今まで1番辛かった、悔しかったこと。また、どう乗り越えたか

楽しかった経験でもあるので、人生で一番というほど、辛い経験ではないかもしれませんが高校時代の部活動での部長の経験です。 練習試合で負けた際の課題を取り入れた練習メニューを作ることを任されることが多くありました。しかし、私だけの視点から出た課題を解決する練習メニューばかりを考えていました。そのためチームとしての課題を解決する...

承諾/辞退理由の詳細

私が就活の軸にしていた、「刺激を受けながら成長できる環境」その中でも2つ、「成長環境が整っているのか」、「向上心のある人、意識の高い人がいるのか」というのと非常にマッチしていたから。また、面談,面接を通じて、人柄の良さも加わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部。大手に入社していたが、ベンチャーであるCONSCIENCEに転職。

経緯

説明会後の面談

今までの人生で最も悔しかったこと

中学校で所属していた弓道部の最後の大会で、Aチームに入れなかった経験だ。1年生の頃はAチームとして試合に出場していたが、「器用貧乏」という自身の性質が祟り、2年生になると周囲に追い抜かれ、Bチームに転落した。とても悔しく、近所の弓道場に月に4回程度自ら足を運んだり、自宅でもフォームの確認をしたりするなど、部活以外でも自主練...

イベント詳細

・ビジョンの説明 ・事業内容 ・求める人材

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会社概要、事業、選考フローなど。これまでの成長要因や環境、社風などの話が印象に残っている。

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コンシエンスの文化、募集職種

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会社概要 事業内容 会社の未来像等　

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企業について 社風や雰囲気 事業内容

今までの人生で一番悔しかったこと・辛かったことは何ですか？またそれはどう乗り越えていきましたか？

一番悔しかったことは大学2年生のときの◯◯で悪天候により決着がつかなかったことです。今年も同じ◯◯がありましたが、練習の際に当時のことを1年生に伝え、気持ちを揃えたり、日々の練習前後に自主的に練習を行うことを行った。結果は今年は2位であった。しかし自分の成長したい気持ちを周りに伝えることでチームの雰囲気が良くなり、自分もそ...

承諾/辞退理由の詳細

面談や面接を通して、個人のキャリアについて真摯に向き合ってもらえる企業だと感じたため。また成長意欲の高い社員の方が多い印象で、その場で自身も成長していけると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

企業理解のためというよりかは、自身の就活をうまく進めることを目的として面談を申し込んでいました。

人生で悔しかったこと。

人生で最も悔しかったことは、大学生活での部活動においてチームでなかなか活躍できなかったことです。私は大学に入学した当初、自身の成長のために、同期で唯一の未経験者として◯◯部に入部しました。入部当初は、唯一の未経験者であっても周りと同等以上に活躍しチームの役に立つために、冬の公式戦に向けて練習をしていました。しかし、実際には...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 また、社員の雰囲気の良さを軸に就活をしており、会社説明会や数回の面談を通してそれを感じることができたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても優しい方でした。

内容

会社説明会

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会社概要。就活生へのメッセージなど。

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会社の業務内容、職種についての説明

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・ビジョン、社風 ・事業内容 ・制度 ・魅力

イベント詳細

会社の事業内容

実施日程

10月下旬

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が希望する地域ではない。 かつ、将来勤める企業を決めるのはまだ時期尚早で、もっと就職活動を続けるべきだと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームリーダー

経緯

面接前に、志望企業とのギャップや志望動機を明確にするため。

会社に入ってから実現したいこと その実現のために活かせる自分の強み

私が実現したいことは、チームのリーダーとしてトップの成績を叩き出すことです。その実現のため活かせる強みとして、高校・大学での部活動の部長として組織をまとめる成功体験や何より失敗経験があります。さらに、今後必要なスキルとしてコンサルティング業務に活かせる知識をあげます。チームで高い成果をあげるために、チームマネジメントの他に...