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コンサル・シンクタンク CONSCIENCE
25年卒 コンサルティング営業職
コンサルティング営業職
No.383707 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2023年11月
リクルーター面談
2023年11月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 LINE

経緯

面接前に、志望企業とのギャップや志望動機を明確にするため。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

志望動機や自身の価値観をブラッシュアップし、アドバイスしてくださる。質問というより、カジュアルな面談といった印象。
また、必要に応じて、業務に関する質問や他の社員との面談も希望すれば設定してくださる。

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

担当のリクルーターが対応してくださるので、とても和やかな面談をしてくれる。しかし、あくまでも社員さんであることは変わらないので、一定の礼儀や身だしなみには気をつけるべき。
面談内で、気になることや面接に関して不安なことはしっかりと聞いて、自分の中で消化するべき。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年9月中旬
WEB説明会
2023年10月下旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2023年11月
リクルーター面談
2023年12月
最終面接
内定
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業種で規模が大きい第一志望の企業から内々定をいただいたので、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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内定
25年卒
Briefing session（会社説明会）
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明と業界説明がだいたい半分ずつの時間で行われました。　【注意した点・感想】次の選考フローとしてカジュアル面談があり、そこで会社についてのの疑問点や不明点を質問する機会があったので、説明会の内容で気になったところをメモしておくように注意していました。コンサルティング業界のお話もしっかりとしてくださったので、有意...
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内定
25年卒
カジュアル面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歳が近い方でしたが、営業の部署での経験もある人事の方でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】初めて1対1でお話しする人事の方だったので、まずはお互いに自己紹介をしました。その後、前回の説明会の感想をお話ししたり、改めて会社説明をしていただいた後、不明点・疑問点を質問して...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】4人でグループワークを行った後、そのままグループインタビューとして、1人ずつ面接のような形式で質問されました。　【GDのテーマ・お題】リーダー（経営者・事業責任者）の役割とそのためにどのような力が必要か。　【GDの手順】4人1組のグループでまず役割を決めて、ワークで意見をまとめて発表者1人...
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【「自分らしさ」の写真もしくはデータについて補足情報があれば解説をお願いします。（任意：200文字以内）】私は、自分の限界にチャレンジすることが好きです。この写真は、先月の初フルマラソンのための練習時の写真ですが、数か月間の練習を経て、楽しく目標タイムを達成できました。大学入試や部活動の経験も踏まえても、少し困難な目標を達...
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内定
25年卒
役員セミナー
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本選考
非公開 | 理系
【内容】1人の役員の方がよくある質問集に答えてくださるのを聞いているセミナーだった。　【注意した点・感想】次の選考フローとして再びカジュアル面談があったので、そのときに会社で働く自分の解像度をより上げておくために、入社後の自分をイメージしながらお話を聞いてメモしていました。双方向のコミュニケーションではなかったですが、スピ...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歳が近い方でしたが、人事をまとめる役割を担っている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ずっとお世話になっていたリクルーターの方と少しお話してから、面接室に向かいました。フランクにお互いの自己紹介をした後に、面接の内容に入りました。逆質問も行って、終了後に再びリクルータ...
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ONE CAREERでは、CONSCIENCEの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CONSCIENCEの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CONSCIENCEの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やCONSCIENCEの企業研究にも役立ちます。
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