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本選考
大学非公開 | 文系
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提出期日 2023年10月末日
提出方法 マイページ上で
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結果通知方法 LINE

会社に入ってから実現したいこと その実現のために活かせる自分の強み

私が実現したいことは、チームのリーダーとしてトップの成績を叩き出すことです。その実現のため活かせる強みとして、高校・大学での部活動の部長として組織をまとめる成功体験や何より失敗経験があります。さらに、今後必要なスキルとしてコンサルティング業務に活かせる知識をあげます。チームで高い成果をあげるた...

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各質問項目で注意した点

・一文が長くなりすぎないように添削した。
・伝えたいことを最初に提示してから、説明するという順番で記した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年9月中旬
WEB説明会
2023年10月下旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2023年11月
リクルーター面談
2023年12月
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業種で規模が大きい第一志望の企業から内々定をいただいたので、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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内定
25年卒
Briefing session（会社説明会）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と業界説明がだいたい半分ずつの時間で行われました。　【注意した点・感想】次の選考フローとしてカジュアル面談があり、そこで会社についてのの疑問点や不明点を質問する機会があったので、説明会の内容で気になったところをメモしておくように注意していました。コンサルティング業界のお話もしっかりとしてくださったので、有意...
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内定
25年卒
カジュアル面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歳が近い方でしたが、営業の部署での経験もある人事の方でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】初めて1対1でお話しする人事の方だったので、まずはお互いに自己紹介をしました。その後、前回の説明会の感想をお話ししたり、改めて会社説明をしていただいた後、不明点・疑問点を質問して...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】4人でグループワークを行った後、そのままグループインタビューとして、1人ずつ面接のような形式で質問されました。　【GDのテーマ・お題】リーダー（経営者・事業責任者）の役割とそのためにどのような力が必要か。　【GDの手順】4人1組のグループでまず役割を決めて、ワークで意見をまとめて発表者1人...
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「自分らしさ」の写真もしくはデータについて補足情報があれば解説をお願いします。（任意：200文字以内）】私は、自分の限界にチャレンジすることが好きです。この写真は、先月の初フルマラソンのための練習時の写真ですが、数か月間の練習を経て、楽しく目標タイムを達成できました。大学入試や部活動の経験も踏まえても、少し困難な目標を達...
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内定
25年卒
役員セミナー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】1人の役員の方がよくある質問集に答えてくださるのを聞いているセミナーだった。　【注意した点・感想】次の選考フローとして再びカジュアル面談があったので、そのときに会社で働く自分の解像度をより上げておくために、入社後の自分をイメージしながらお話を聞いてメモしていました。双方向のコミュニケーションではなかったですが、スピ...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歳が近い方でしたが、人事をまとめる役割を担っている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ずっとお世話になっていたリクルーターの方と少しお話してから、面接室に向かいました。フランクにお互いの自己紹介をした後に、面接の内容に入りました。逆質問も行って、終了後に再びリクルータ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、CONSCIENCEの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、CONSCIENCEのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。CONSCIENCEのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やCONSCIENCEの企業研究をする際に役立ちます。
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