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No.367290 本選考 / カジュアル面談の体験談

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25年卒
カジュアル面談
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本選考
非公開 | 理系
2023年11月中旬
カジュアル面談
2023年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 選考要素を含まないカジュアル面談でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歳が近い方でしたが、営業の部署での経験もある人事の方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

初めて1対1でお話しする人事の方だったので、まずはお互いに自己紹介をしました。その後、前回の説明会の感想をお話ししたり、改めて会社説明をしていただいた後、不明点・疑問点を質問して解消させていただいた。

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質問内容

基本はこちらから質問させていただいたことに答えていただく形式でした。私は、入社後の研修や評価制度、1on1を中心に人事の方の実体験も踏まえてなるべく具体的にご説明していただきました。それを踏まえてどのようなことに興味を持っているかを聞かれて、会社の事業に絡めて解決したい社会問題についてお話しし...

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雰囲気

名前の通り、学生生活のこともたくさん聞いてくださったりして終始カジュアルな雰囲気でした。

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注意した点・感想

企業のことをしっかりと理解したうえで選考に進むための貴重な機会なので、この際に大人数の中では聞けないようなことも整理して質問できるようにしておきました。言い方でごまかすことができるような内容もあるので、定量的に説明していただくように意識していました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年11月上旬
Briefing session（会社説明会）
2023年11月中旬
カジュアル面談
2023年12月上旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2023年12月下旬
役員セミナー
2024年2月上旬
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【会社に入ってから実現したいこと その実現のために活かせる自分の強み】私が実現したいことは、チームのリーダーとしてトップの成績を叩き出すことです。その実現のため活かせる強みとして、高校・大学での部活動の部長として組織をまとめる成功体験や何より失敗経験があります。さらに、今後必要なスキルとしてコンサルティング業務に活かせる...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】詳しい内容は覚えていないが、具体的な課題解決型というよりは、「成長には何が必要か」といった抽象的、一般的な内容だった。　【GDの手順】まず与えられたテーマに関して、制限時間30分でグループで発表内容をまとめて、発表。その後、それに加えて新たな関連したテーマ...
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】面接前に、志望企業とのギャップや志望動機を明確にするため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や自身の価値観をブラッシュアップし、アドバイスしてくださる。質問というより、カジュアルな面談といった印象。 また、必要に応じて、業務に関する質問や他の社員との面談も希望すれば設定してくださ...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内され直ぐに面接が始まる。　【質問内容】・これまでの人生の挫折経験。 ・家族構成 ・なぜベンチャーであるこの企業なのか。 ・今までの部活に関する質問 志望動機や学生時代力を入れたことを聞くような一般的...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が希望する地域ではない。 かつ、将来勤める企業を決めるのはまだ時期尚早で、もっと就職活動を続けるべきだと考えたため。　【採用人数・倍率】わからない、 　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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内定
25年卒
WEB説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明会、自己分析会　【注意した点・感想】WEB開催であったが、カメラはオンでの参加だったので、気を抜かず話を聞いた。また、適宜メモを取りながら書いた。後々、メモの内容を参考に志望動機を固めることができるので、ここでしっかり話をまとめてメモすることが重要。
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ONE CAREERでは、CONSCIENCEの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CONSCIENCEの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CONSCIENCEの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やCONSCIENCEの企業研究にも役立ちます。
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