職種別の選考対策
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24年卒 ビジネスプロデューサー
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No.338383 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年12月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3days |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大京大早慶 |
報酬の有無 | 3万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
100億円売り上げが見込める新規事業を立案する。ケース課題の概要提示→関連データの提供と解説→論点や仮説を考え出す→仮説の実証作業→プレゼン資料の作成→プレゼンテーションを行う→社員からのフィードバックを得る
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表
インターンの感想・注意した点
インターン仲間同士の関係性は築けましたが、他のインターンとは選考要素の影響もあり、あまり深いつながりは持てなかったように感じます。しかし、社員の方々との関わりは比較的密で、毎日個別にコミュニケーションを取ることができました。したがって、簡単に情報共有と相談が可能であり、スムーズな業務遂行ができ...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は学生たちへのフィードバックを重要視し、その後の学生の成長度合いを見ていたような感じがした。このような定期的な評価とフィードバックを通じて、学生のスキル向上と成長を促進してくださり、感謝しています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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