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コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職に興味を持ったきっかけ

興味を持った理由は、説明会時から、とても社風が良いのが好印象だったからです。また、オンライン上の面接会でしたが、面接越しからでも伝わる人事の方の真剣な眼差しと笑顔あふれるお言葉に心が惹かれました。

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コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

まず、第一に自分自身が社会人として成長できると言う基準でコプロ・ホールディングスを選びました。その中で、業績だったり、職場の雰囲気を意識して選択しました。

他には、金融系、証券会社、不動産...

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選考の感想
同業他社と比較してコプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の選考で重要視されたと感じること

成長したいと言う意欲、コプロ・ホールディングスの社風に合う人材か、志や高い意識はあるのか、将来のビジョンをどう描いているのかを重要視していると感じました。特に、成長という観点については、重要視し...

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他社と比べた際のコプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の魅力

魅力は圧倒的に成長できるという事です。また、社風から伝わる様に、本当に楽しそうというのが他の会社と違うところだと思います。

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コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の選考で工夫したこと

特に工夫した事はありませんが、自分自身が成長したいという一心で企業を探していたので、成長したいと言う気持ちをそのまま素直に伝えました。工夫した事を強いて言うなら、面接前には、コプロ・ホールディン...

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コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職の選考前にやっておけばよかったこと

全て事前に調べて、面接に挑んだので、やっておけば良かったということはありません。

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コプロ・ホールディングスの人材コンサルティング営業職を受ける後輩へのメッセージ

これから、みなさんは説明会を受けると思いますが、コプロ・ホールディングスはとても社風の良い会社です。私は、コプロ・ホールディングスにエントリーして本当に良かったと思います。是非、みなさんも一度エ...

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人材（派遣・紹介）でよく見られている人気企業
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