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あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。（500文字以内） ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか

アルバイトをしていたレストランにて外国人向けのメニューを作成しました。私が働いていたレストランは多くの外国人観光客が来店しておりました。そのレストランでは英語のメニューを用意しておらず、お客様個人で翻訳アプリを使っていただき対応しておりました。しかし、東北の名産品を使って独自にアレンジしたメニ...

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希望コースで取り組みたいこと 300字

次世代のトレンドを作りたいです。現在、ITの発展により、自動運転やリモートワークなど一昔前では夢物語であった技術が開発されており、私たちの暮らしをより豊かにしております。次はどのような技術が生まれ、生活がどう変るのだろうかと想像を膨らませると心が躍ります。私はさらに想像のつかない、素晴らしい未...

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23年卒
一次ジョブマッチング面接
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東北大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから接続　【質問内容】他社の選考状況はどうか？ ソニーを志望した動機は何か？ 研究内容の発表 ソニーに入って何をやりたいか？ R&Dセンターで専攻と近いことを行っているが、将来的にそちらで働いても大丈...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事1人 ・研究職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでの面接。5分前に入室し待機。　【質問内容】最初に人事から、自己PRとそれについての質疑応答で10分程度、研究内容と質疑応答10分程度、志望動機等に10分程度費やすと説明された。 自己PRでの深掘り：・リ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらっていた企業の中で、最も風通しが良く、待遇も良い企業だと思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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WEBテスト
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大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIと同様
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23年卒
WEBテスト
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本選考
東北大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同様　【対策方法】特になし。
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23年卒
一次ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジョブマッチング選考コースでのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届くリンクからTeams接続。　【質問内容】・就活の状況。どこを受けていてどの段階にいるのか。 ・研究内容を2枚のスライドを画面共有しながら発表。その後15分ほど質問。 ・なぜこの研究...
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23年卒
二次ジョブマッチング
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 ベテラン技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届くリンクからTeams接続。　【質問内容】一次とほぼ変わらない。 ・就活の状況。どこを受けていてどの段階にいるのか。 ・研究内容を2枚のスライドを画面共有しながら発表。その後15分ほど質問。 ・なぜこ...
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23年卒
内定
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大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】学校推薦を提出しているため、実質的に就職活動終了。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定
23年卒
二次ジョブマッチング面接
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本選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接官1人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから接続　【質問内容】他社の選考状況はどうか？ SCKのインターンシップではどこで何を体験したか？ ソニーを志望した動機は何か？ 研究内容の発表 研究の新規性は何か？ 研究の意義は何か？...
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