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23年卒

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 非公開

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最終選考結果	2次選考通過

長所と短所

私は試行錯誤して問題と向き合い続けることができる。体育会に所属しているため、上達に向け練習記録を行い、問題発見・解決を繰り返した。課題であった技術は3年で約1万回以上練習した。問題解決に全力を注ぐ姿勢は、環境が変化しても継続的な努力となると考える。一方短所は心配性な点である。テストや試合の前、...

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志望動機

グローバル・マーケッツ業務についての理解を図り、自己成長に繋げたいからである。自身の経験や価値観との共通点から、貴社に強い印象を受けた。私が所属する部活動は、部員◯◯人中◯◯人が初心者からのスタートだった。部員の技術向上に向けサポートを行い、成長を共に喜ぶことでやりがいを感じた。この経験から、...

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【試験科目】性格、能力、英語　【対策方法】市販のテキスト

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23年卒

Goldman Sachs グローバル・マーケッツ部門一次面接

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：クレジットトレーディング、4年目、アソシエイト 2人目：債券営業、10年目、グローバル・マーケッツ部門の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクアクセスすると、最初に全体の部屋ルームに集合。そこから、各グループに分かれて集団面接を2回行う。　...

【試験科目】自宅で予め性格検査テストセンターでは言語・非言語・英語の能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターである。　【対策方法】言語は長文一題しか出なかったが通過できた。非言語と英語は9割ほど出来ていたと思う。言語が苦手な人は対策本の語彙のところをさらっておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債権セールスのVP、債権ストラクチャリングのVP　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室し、終わったら退出を2回繰り返す。　【質問内容】（セールス社員との面接）・自己紹介・自分の強み・なぜ金融？・興味のある職種・逆質問（どのようなプロダク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債券営業（2018入社）の方株式（デスク不明）（2014入社）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・金融に興味を持ったきっかけ・なぜ投資銀行なのか・なぜ弊社なのか・学生時代に頑張ったことと困難を乗り越えた経験・なぜ専門ではなく銀行な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接（HireVue）　【質問内容】・Describe an interest or hobby that you are passionate about. How did you go about learning more ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題集を繰り返し、実践を積む。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のトレーダーとセールス　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分はトレーダーの方と、後半はルームを変えてセールスの方と面接。終了後、解散。　【質問内容】1人目・自己紹介＋自己PR＋志望動機を2分くらいで話す。・10年後どんな人になっていたいか・英語で自分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30,30,30　【対策方法】なし

【志望している部門の志望動機をご記入ください。】私は金融業界への理解を深め自身の問題解決能力を高めていきたいため、貴社のインターン参加を志望する。昨年、大学で◯◯の話を伺い、金融におけるプロダクト形態の変化を学んだ。そして、簿記の勉強を始め様々な証券に関する本を読んだ際に、コロナ渦で顧客のニーズ変化が金融商品に影響を与えて...

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