職種別の選考対策
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18年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
No.12728 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 アセット・マネジメント部門
アセット・マネジメント部門
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、早稲田、慶応など |
交通費補助の有無 | (遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
冬休み前という配慮から、毎日16:00〜というスケジュールであった。講義、グループワーク、ディナーが予定されていた。
講義は毎日3時間ほどあり、アセマネの基本的な業務について学ぶことができる。講義の最後には、質問時間があり、積極性が見られている。
グループワークは、各班、与えられた...
ワークの具体的な手順
インターン中にワークをする時間は設けられていないため、午前中などの時間外にワークを進め、インターン後に、各班についてくれたバディの社員に相談し、アドバイスをいただくというサイクルで行う必要があった。土日をはさんでいたため、土日にも作業していた班もあると聞いた。
インターンの感想・注意した点
アセマネの基本的な業務についてしっかりと学ぶことができ、非常に有意義なインターンであった。グループワークでのコミットの仕方や、チームメンバーとよい関係を築けるかというところが大きく評価されるため、常にチームになにが必要か考えるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
5日間の日程のうち、3日間はディナーが設定されており、立ち居振る舞いが見られていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがあるため、参加者とは密な関係を築くことができる。また、ディナーも多く設定されており、社長を含め、社員さんたちともたくさん話すことができる。特に、若手の社員さん、リクルーティングチームの社員さんたちと話す機会が多く、この会社で働くとするとどのような上司ができ、どのように働くか、非...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行にありがちな冷血なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
謙虚だが向上心があり、人を大切にしている
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