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メーカー バスクリン
22年卒 総合職（営業）
総合職（営業）
No.207484 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年6月後半
二次面接
2021年6月後半
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の方と同じで、男性2人と女性1人
肩書は人事部というだけで他はわかりません。

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会場到着から選考終了までの流れ

フロアに着くと、一度待合室のようなところで待機と言われる。その後、準備が整い次第
面接を行う部屋へ移動。
面接後は、エレベーターまで人事の方が送ってくださり、終了。

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質問内容

学生時代に力を入れたことについて深掘り（大変だったこと、何故始めたのか、どういった形で行われているのか）
長所について（どこから得たのか、他に発揮されたもの）
趣味について
興味のある仕事
会社選びで重要視していること
自分の望む部署に配属されなかったら
他社選考状況

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雰囲気

オンライン上での一次面接と同様に、和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

会社選びの基準について深く聞かれました。もっと対策しておけば良かったなと感じています。また、学生時代に力を入れたことも一次面接であまり聞かれなかったぶん、質問が多かった印象です。
何点か逆質問もしたのですが、どの質問にも丁寧に答えてくださり、志望度が上がりました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年6月上旬
一次面接
2021年6月上旬
WEBテスト
2021年6月後半
二次面接
2021年6月30日
最終面接
内定
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22年卒
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【あなたが最も得意とすること、最も苦手とすることを具体的な例を挙げて記述してください。（500文字以内）】最も得意なことは、【幅広いタイプ・価値観を持った人と交流でき、誰とでも交友関係を築くこと】だ。 大学進学など、新しい土地・環境に身を置く際も物怖じせず、すぐに周囲の人に話しかけ、友達を増やしていた。また、アルバイト先...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造・評価セッションの2つを2日にかけて行う。　【対策方法】同様のテストを行っている他社の選考を事前に受ける。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の場所で待機。 その後、軽い説明を受け面接。　【質問内容】・対面の面接経験はあるか ・他社の選考状況 ・いつまでに就職活動を終えたいか ・納得して入社できる企業とは？ ・トイレタリー業界の中でも様々な商...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の社風、人柄とマッチしていたため。また、やりたいことができると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内々定者交流会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立、難関私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の場所で待機。 その後、軽い説明を受けて面接。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・志望理由 ・大学・学部・学科を選んだ理由 ・大学以前に経験したスポーツについて ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・大学院まで進み、研究職でなく営業職を志望する理由 ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・志望業界 ・大学は第1志望か ・趣味、特技 ・学生時代に力を入れたこと（大変だ...
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ONE CAREERでは、バスクリンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、バスクリンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。バスクリンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やバスクリンの企業研究にも役立ちます。
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