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最終面接
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大学非公開 | 理系
2022年2月
最終面接
2022年2月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とベテランの方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでURLを押すとすぐに始まります

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質問内容

はじめに15分で研究内容の発表を行います。なので、発表に対する質問が多かったです。
・結果に対する深掘り
・手法の確立手段
・今後の展望
・学会発表実績
・今後出たい学会
・既存方法との比較
・研究で苦労したエピソード

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雰囲気

人事の方は穏やかな雰囲気ですがベテランの方は鋭い質問が多かったです。

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注意した点・感想

面接の半分が発表なのであまり質問されないのではと思っていましたが、きちんと質問され深掘りされました。研究内容について鋭い質問が多かったので学会発表に参加している雰囲気でした。きちんと対策するべきだと思います。

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最終面接
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23年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】派遣されていない時期があることや、派遣先が不定期に変更になることが不安に感じました。　【採用人数・倍率】50～100人　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全員大学院生（修士・博士）です。
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内定
23年卒
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【研究テーマ（Open ES）】天然化合物◯◯による◯◯機構の解明　【現在取り組んでいる研究テーマの概要（Open ES）】天然化合物◯◯は、いくつかのがん細胞の◯◯を抑制する一方で、正常細胞には悪影響を及ぼさないことが示唆されています。しかし、◯◯がなぜいくつかのがん細胞にのみ◯◯作用を示すのか、どのような分子機序で生物...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン面接でした。 接続でき次第、面接が始まりました。 最初に、「企業説明会を聞いたうえで、質問はありますか？」というように、企業や業務に関する質疑応答の時間が数分ありました。 その後、選...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事の方に加え、研究者の方がいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン面接でした。 まず、学生が15分程度でスライドを用いた研究発表を行います。その後、研究発表に関する質問等をされ、最後に逆質問をして終了でした。　【質問内容】・就活の軸...
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会社説明会
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【内容】事業内容の説明 働き方について 質疑応答など　【注意した点・感想】働き方として受託開発と技術派遣があり、どちらも深く知らなかったため、違いについて知ろうと意識した。担当事業が細分化されており、多いため自分の研究で得た知識や技術が活かせる分野があるかを知ろうと意識した。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスする　【質問内容】研究内容について1分程度で説明 その後研究内容についての質問 ・研究の新規性 ・どのような装置を使用しているか ・どのように実験しているか ・研究の中で困難だったこと 学生時代最も力...
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内定
23年卒
プレゼンテーション試験（最終選考）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者 技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスする　【質問内容】初めの15分間で提出した現在の研究課題についてのスライドを共有しながらプレゼンテーションをおこなう。その後プレゼンテーションの内容についての質問と一次面接のような研究以外の質問、健康状...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだこと】学生時代打ち込んだことは、◯◯サークル活動です。私は、◯◯のリーダーを務めておりました。主な活動内容として、学園祭・自治体イベントの出演があります。自治体イベントは有償で引き受けるため、その分責任が生じます。◯◯というのは◯◯こそ美しいとされている◯◯です。ですので、数ヶ月前から1日6時間の...
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ONE CAREERでは、テクノプロ（テクノプロ・R&D）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、テクノプロ（テクノプロ・R&D）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。テクノプロ（テクノプロ・R&D）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やテクノプロ（テクノプロ・R&D）の企業研究にも役立ちます。
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