職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の志望動機と選考の感想
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
23年卒 コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の志望動機と選考の感想
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)に興味を持ったきっかけ
企業の経営課題を解決する上でコンサルティング事業が有効ではないか考えたため。
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
いかに企業の経営課題を解決していけるか、有効な手段をとることができるかどうか、デジタル技術を駆使して起業支援ができるかい否かなどの点を重視していました。また会社を受けた時点では他に建設業界の会社...
選考の感想
同業他社と比較してイグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の選考で重要視されたと感じること
ケース面接においていかに論理的かつ冷静に状況判断を行って物事の分析ができるかがとても重要視されていたのではないかと感じます。それに加えて、なにをきっかけに今の大学に進んだのか、なぜ今の研究課題を...
他社と比べた際のイグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の魅力
さまざまなコンサルティング事業をいくつかの内部組織に明確に分けて総合的に企業向けコンサルティングをおこなっていて、かつ面接でも論理的思考力を重要視するところだと思います。
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の選考で工夫したこと
ケース面接があることを想定して、フェルミ推定についてたくさん勉強しました。大学でコンサルティング会社をうけていてケース面接でフェルミ推定をした経験のある先輩や同級生がいたため、その人たちに話をき...
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません。
イグニション・ポイントのコンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)を受ける後輩へのメッセージ
きちんとケース面接に対応できるようにしましょう。
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