職種別の選考対策
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23年卒 デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合の志望動機と選考の感想
デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合
23年卒 デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合の志望動機と選考の感想
デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合に興味を持ったきっかけ
DXとコンサルティングという業界に興味があったので。
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
1.ITを駆使して経営課題を解決したい
2.自身の市場価値を高められるかどうか
この2つの基準で選んだ。他の企業としては、アクセンチュア、デロイト、Pwc、日系SIer(NRIやJRI、MU...
選考の感想
同業他社と比較してイグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合の選考で重要視されたと感じること
1.自分自身の価値観が企業にマッチしているか
2.論理性
3.言語化能力
4.日頃のインプット度
2.~4.は正直他のコンサルティング会社でも求められるが、①は特に重要視された気がする。...
他社と比べた際のイグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合の魅力
裁量権の大きさ
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合の選考で工夫したこと
1.自己分析
2.ケース面接対策
3.インプット
2.と3.はどのコンサル会社でも必要だから必ずやるべし。③は日経新聞などを用いると良い。イグニションポイントは人物をよく見ているので、単純...
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
DXに関するインプット
イグニション・ポイントのデジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合を受ける後輩へのメッセージ
事前準備が全てを決めるといっても過言ではないのでしっかり準備して臨みましょう!特に自己分析とインプットはかなり大事です!
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