職種別の選考対策
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17年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.2317 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
12月中旬
グループディスカッション(GD)
12月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に集合。入り口で名前の確認後部屋に通される。面接官2人(コンサルタントとアソシエイト)が現れ、面接が始まる。学生8人全員で自己紹介とESの内容を発表したのち、お題が出される。
20分程度の個人ベースのシンキングタイムと40分程度のディスカッションが行われる。その後フィードバックがあり、...
GDのテーマ・お題
エレベーターの不満を解消せよ
GDの手順
個人で考えたのち、8人それぞれが施策案を発表。それを踏まえた上でディスカッションが開始する。8人で多いので筋の良い論点設計などが要求される。ディスカッション後面接官からの全体へのフィードバックがある。
雰囲気
面接官は穏やかで個性的な人であった。学生についてはほとんどが理系院生のため、論理が通らない発言をバンバン投げるような人は見られなかった。詰められることもなく伸び伸びとやれる先行でした。
注意した点・感想
イシューの策定をきちんと行いました。構造化する程度ならコンサル志望の学生は大体できるので、どこに課題があるかというところを説得力を持ちながら明確化することが重要だと考えました。
また質問は極力仮説検証の場と捉え、仮説ベースで質問するようにしました。面接官の反応は良かったです。
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