滋賀県庁

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入り、順番が呼ばれるまで待つ　【質問内容】筆記試験の時に提出したESの「学生時代に取り組み、もっとも成果が出たことについて（400文字程度）」に沿って質問されました。他のメンバーとの関わりについてやなぜそれを行ったのかなど、様々な...

【試験科目】教養試験、専門試験　【各科目の問題数と制限時間】約1時間半ずつ　【対策方法】予備校に通いました。

【承諾/辞退理由の詳細】もともとは公務員志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】10月に採用者面談、1月に健康診断があるようです。　【内定後の研修など】秋から冬に事前学習資料が送付されるそうです。　【採用人数・倍率】行政区分で90名ほど。 内、アピール型は18名。　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる男性2名と女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】集団討論終了後、また別の控室に通され、時間になったら呼ばれる。同時進行で3人くらいが面接を受ける。　【質問内容】志望理由、自己PR、他社などの選考状況、滋賀県の志望順位、滋賀県の他の自治体にない魅力は何か、滋賀...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本人確認をして控室で待機。時間になったら呼ばれて全員で入室。集団討論終了後に続けて二次口述試験が実施される。　【GDのテーマ・お題】電子申請など、県民が行政サービスをより利用しやすくするためには、どんな課題があり、それに対しどのように取り組むことが必要か　【GDの手順】まずは各...

【試験科目】論文試験、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】論文試験「女性の政治参加を増やすための課題と対処法」90分、 適性検査（自分は◯◯だと思う、にYESorNOと答える形式）40分程度　【対策方法】県独自の課題だけでなく、国全体の課題を県の課題としてとらえなおすことが必要。そのために普段から多くのニュースに触れて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性2名、若手女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着後本人確認を行い待機。順番になると呼ばれる。他の試験種の人も同じ控室にいる。　【質問内容】筆記試験で記入したアピールシートの内容について5分間プレゼンテーション。その後、プレゼン内容やアピールシート内容の深堀...

【ここ数年の経験の中で最も大きいと思う成果について、ア.取り組んだ時期、イ.リーダー等の役職、ウ.果たした役割、エ.発揮した能力を明確にして具体的に800字程度で記入。】私は、◯◯と共同で若年層に対して◯◯啓発を行う「◯◯カレッジ」というボランティア団体での活動に取り組みました。その活動の一環として、◯◯大学において◯◯に...

【試験科目】SPI基礎能力試験（ペーパーテスト）　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語70分　【対策方法】SPI対策本を回す

【ここ数年で、あなたが力を入れて取り組んだことや、時間をかけて取り組んだことのうち、成果があった取組について、取組を始めたきっかけ、成果（大小は問いません。）、困難だったこととそれをどのように乗り越えたのか、取組から得られたこと等を、できるだけ具体的に記載してください。】私は、塾講師のアルバイトに力を入れて取り組み、担当し...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】今年は合計で119人が最終合格したようです。　【内定者の採用大学・学歴】詳しくは知りませんが、関関同立は多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→集団討論→個別面接→解散　【質問内容】志望動機について、民間ではできないか？ 市役所では？ 併願先について やりたい仕事について、既に行われてる事業知ってる？ 部署は？ 他の部署に配属されたら？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→集団討論→個別面接→解散　【GDのテーマ・お題】滋賀県の地場産業の振興について　【GDの手順】選考官からテーマについての説明と注意点を聞き、あとは受験生任せ。 自分たちのグループでは司会等役職決め→時間配分決定→現状の課題について→それぞれの課題に対する解決策→まとめ といった感...

【試験科目】論文、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】論文：1時間半　【対策方法】論文の定番テーマに加え、ある程度県の政策をおさえて対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、ベテランな方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→一人ひとり順番に面接→そのまま解散　【質問内容】成果のあった取組について、いつから？ 具体的に苦労したことは？ どう対処したか？そこで得たことを、他で活かした場面は？ なぜ公務員か？ 民間は受けてい...

【試験科目】教養と専門　【各科目の問題数と制限時間】教養：40問、2時間 専門：40問、2時間　【対策方法】問題集を何度も解いて定着させました。　【参考にした書籍・WEBサイト】V問題集

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であり、やりたいことが実現出来る職種であったため。　【内定後の課題の有無】企業理念や、敬語などの使い方の確認問題などが出された。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】コロナのため、4月の採用時に始まることになっている。　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】立命...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員管理職の年配の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、GDの後、順番に呼び出される。　【質問内容】緊張していますか？ 集団討論どうやった？ 志望動機おきかせ下さい 健康はどうやって地方創生につながるの？ なぜ健康なの？ 国家と市町村ではできない...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で順番を待ち、グルーブごとに面接室へ入る　【GDのテーマ・お題】公務におけるテレワーク　【GDの手順】各自でブレスト。 リーダー、タイムキーパー、書記を決める。 時間を決めてから議論する。 一人ひとり意見をいいあってから、議論を始めるとスムーズに進むと思う。 最後司会が議論の...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問のみ 90分　【対策方法】参考書を読んで、何回か答案を作成した。　【参考にした書籍・WEBサイト】寺本康之の小論文の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、30代、40代の世代の異なる三人の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の番号が呼ばれるまで、待合室に待機。スマホ禁止。　【質問内容】部活動での役割は？ どういった変革をしたか？ 結果として、来所人はどうなったか？ 他の施設を紹介することで、橋渡しをしたの...

【試験科目】教養科目 専門科目　【各科目の問題数と制限時間】各40問ずつ 各2時間程度　【対策方法】公務員試験の参考書、問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】スーパー過去問ゼミシリーズ

【ここ数年であなたが力を入れて取り組んだことや、時間をかけて取り組んだことのうち、成果があった取り組みを一つ選び、記載してください。】私は、学生◯◯部での活動に打ち込み、実務での法律を運用する力と部員である仲間とともに課題解決するために必要な協調性を身に付けました。そこでは、来所人の方に対して真摯に向き合い、学部などで学ん...

【学生時代の中で、一番力を入れ、特に結果が出たものについて具体的に記入してください。】資格取得です。遊びやアルバイトの他に何かできることがあるのではないかと考え、将来にも役立ちそうな勉強をしようと思い、始めました。最初はタイピングやマイクロソフトの資格を取り、公務員を志すようになってからボランティアコーディネーション力検定...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】交流会1回、面談1回、事前勉強資料郵送1　【採用人数・倍率】私の職種では16人　【内定者の採用大学・学歴】社会人の方ばかりで、新卒は数人程度。大学は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】東大阪市役所...