職種別の選考対策
年次:
24年卒 技術部門
技術部門
No.277058 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術部門
技術部門
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年12月中盤 |
---|---|
実施場所 | 関西支社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day(13時~17時) |
参加社員数 | 合計10名程度 |
参加学生数 | 6人 |
参加学生の属性 | 地元大学の学生が多い |
交通費補助の有無 | 実費分を全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「今後のまちづくり計画について考える」
具体的なテーマや対象地などの選定も自由なお題であった。自身で対象地を決めて、課題を分析し、解決策を考えるため、最終的なアウトプットは各々で全く異なる結果となった。
ワークの具体的な手順
1時間のワークショップ
自身の思考を20分ごとに経過報告→社員・他学生からのフィードバック×3回
インターンの感想・注意した点
街づくりを専門分野としているため、他分野を専門としている他学生と比べクオリティの高いアイデアを出そうと注意した。また、時間も少なかったため自身が実際に知っている対象地を思い浮かべ、具体的な提案になるように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考ルートが確約される
インターン中の参加者や社員との関わり
各学生の間に社員の方が配置される形の座席で、色々と交流が生まれるような気づかいが合ったと感じる。また、年長の社員の方が学生に話をたくさん振って下さり学生は気兼ねなく話ができる雰囲気に合ったと感じる。また、インターン終了後も自由に交流できる時間があった。その一方で、学生間の交流はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい人が多い
女性がほとんどいない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい雰囲気の方もたくさんいる
女性の一定数いる(インターンも社員10人中3人女性)
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。