職種別の選考対策
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21年卒 金融事務職
金融事務職
No.100138 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月 |
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実施場所 | 本社(田町) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | ほぼ女性、文系学部が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.企業概要の説明
2.業務内容(印鑑のチェック、書類のチェックなど)
3.グループワークで2.の業務体験、改善案の提案
印鑑チェックでは見落としやすい場面があるのでどのような方法で見落としを防ぐかを話し合った。また書類チェックについても見落としをなくすための提案をした。
4.社員か...
ワークの具体的な手順
1.社員からルール説明
2.1グループ6人5グループに分かれて印鑑チェックと書類チェックを体験し、その後グループ内で改善案の話し合い(30分)
3.グループごとに代表1名が改善案を発表
4.社員から各グループへフィードバック
5.社員から全体へフィードバック
インターンの感想・注意した点
話し合いの時間が短く発表できるまでまとめなければならなかったので時間管理を徹底した。女性が多く無口な学生もいたので積極的に発言しグループをまとめられるようにした。発表するときは簡潔に、だらだら話さないようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員はグループワーク中に各テーブルを巡回していたので質問できる環境だった。学生も社員に積極的に質問していた。インターンシップ終了後も質問を受け付けてくれたので、学生は残って質問できた。社員とコミュニケーションを取りやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やさしい、働く環境が整っている。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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