職種別の選考対策
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20年卒 総合職(技術コンサルティングー営業)の志望動機と選考の感想
総合職(技術コンサルティングー営業)
20年卒 総合職(技術コンサルティングー営業)の志望動機と選考の感想
総合職(技術コンサルティングー営業)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)に興味を持ったきっかけ
大学のOBの社員の方が非常に魅力的だったため。
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社員の方の裁量が大きいこと、挑戦的であることが魅力的だった。各々が目標や夢があり、その実現のために仕事をしているのが大変印象的だった。ほかにはコンサルやSIer業界を受けていた。インフラは関西電...
選考の感想
同業他社と比較して関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の選考で重要視されたと感じること
人間性、コミュニケーション能力、論理的思考力。大変短い面接時間の中での回答が求められるため、頭の回転ととっさに出る素の人間性を見られている印象だった。社員さんに好かれることがまず大事なのではない...
他社と比べた際の関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の魅力
挑戦的なこと、裁量が大きいこと。
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の選考で工夫したこと
関西電力はエネルギー以外にも注力していこうという姿勢が伺えたので、日本のみならず、世界のエネルギー情報、およびその他の社会問題についてひたすら調べてまとめた。また、自分が将来どんな人間でありたい...
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)の選考前にやっておけばよかったこと
やり切ったと思うので特になし。
関西電力の総合職(技術コンサルティングー営業)を受ける後輩へのメッセージ
インフラ企業は安定的と考える人が多いですが、今後少子化が進む日本では必ずともそうとは言えない現状です。その中で、関西電力は多くのことに積極的に取り組む姿勢が社員(特に技術コンサルティング職の方)...
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