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26年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.408548 インターン / 個人面談の体験談

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インターンシップ選考
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2024/7中旬
個人面談
2024/7中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官（後で分かったがその人は6～9年目くらいの方）

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会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介⇒研究について⇒コースの志望度について

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質問内容

質問：研究は何をやっていますか。
ESの内容をもとに身振り手振りで分かりやすく伝えた。
質問２：コースを第三希望まで選択しましたね？各コースの志望度を第一希望を100として、教えてください。
コースの中身についてのすりあわせ。インターン志望動機の確認。を行い、志望度を説明。また、どのコー...

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雰囲気

私のときはほとんど選考要素を感じなかった。20分で設定されていたが、15分で終わったことを含め。

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注意した点・感想

おそらく、GD当たりで選考はあらかた終わっており、あとは本人とコースのマッチングを意識した場ではないかと思っている。しかし、ここで気を抜くことなく、他の面接と同じように面接官の質問への回答や自身の考えをわかりやすく伝えることは重要であると思った。

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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【研究内容（200字以内）】◯◯において◯◯を貯蔵・輸送する際に生じる◯◯の損失量を最小にする条件を調べる研究を行っている。◯◯を貯蔵・輸送する際は◯◯が適しているが、◯◯は、外部入熱等により◯◯が生じ、◯◯となる。これによる◯◯の◯◯は◯◯によるものと考え、各◯◯において◯◯実験を行い、◯◯に達するまでの時間である◯◯と...
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分くらい　【対策方法】参考書を二周して暗記した。問題の傾向や解き方などの方を特に覚えた。
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26年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク→グループディスカッション→ディベート→FB　【GDのテーマ・お題】伸びそうな企業はどんな企業か＆ある家族の生活課題改善　【GDの手順】自己紹介などのアイスブレイク→前提確認→現状分析→課題特定→施策考える→施策選定→メンバー同士でフィードバック　【GDが始まる前のアイ...
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26年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性ショートカット美人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室すぐにスタート　【質問内容】大学での研究内容 自分の卒業論文について回答した。 学生時代に頑張ったことは？ 所属していた部活音ことを話した。ここが盛り上がって以下二つの質問は駆け足だった。 志望...
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタートして、最初に軽く説明があった後個人ワークを行う。それを踏まえたうえで、グループワークを行った。　【GDのテーマ・お題】新入社員の配属戦略　【GDの手順】個人ワークの結果をみんなで共有して、そこから評価基準の軸決めを行った。基本的に淡々と行えば時間通りである。　【GDが始...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 24年卒
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