職種別の選考対策
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26年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.408168 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪ガス 泉北製造所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 1コース4人 |
| 参加学生の属性 | 関西の高学歴 |
| 交通費補助の有無 | 交通費宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大阪ガス製造所内での新規事業の立案
中三日間で案を考え全体四日目に社員さんに対して発表する。
審査員の社員さんはその日初めて会う方で、メンターの方は基本的にこちら側に立って応援してくれる立ち位置。
最終日に全体向けに学んだことを簡単に発表する。
ワークの具体的な手順
実際に製造所を見て感じたことをもとにメンバーで意見を発散させ、その中で判断基準をもとに施策を選定する。
インターンの感想・注意した点
学生だけで進めるのではなく、積極的にメンターの方にアドバイスなどを頂き、多角的な視点を持ちながらワークを進めることを意識した。発表に関しても知識〇の人が理解できるようにわかりやすく作成することを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
中日で条約の方との懇親会などがある。お酒も入っているので普段かかわりがないような方達ともフランクにお話しする機会を頂くことができる。それ以外の日も基本的にメンターの方たちと近い距離で関わることができるような、社員さんとの距離が近いインターンであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やわらかい企業
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