職種別の選考対策
年次:
25年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
No.385260 本選考 / リクルーター面談の体験談
25年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
1月
リクルーター面談
1月
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 一人 |
学生の人数 | 一人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
送られてくるリンクから入室
質問内容
主に社員さんの業務について深く聞いた。正直インターンでは、個人レベルの業務内容を知ることができなかったため、この面談で知ろうと考えていた。加えて、大阪ガスの社風がどのようなものかを具体的に聞き、面接で活かした。
雰囲気
フランク
注意した点・感想
選考要素はないということだったが、志望度の高さをアピールできるように面談の最中はもちろん、面談前でも気を張っていた。メール即レス・資料共有・挨拶など、面談するにあたっての礼儀は大事だと感じた。基本的に面談をしていただいている意識は常に必要だと感じた
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通関西電力総合職(技術コンサルティングー営業)
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職