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インフラ・交通 大阪ガス
25年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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私の強みは計画力と継続力だ。私は高校時代、自分の実力とは遠く離れた大学を志望していており、高3の6月の時点ではE判定だった。このままではいけないと感じた私は、目標から逆算して自分に何が足りないか、何をするべきかをリスト化することで、月・週・日ごとの具体的な学習計画表を作成した。その計画に沿って...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、各自ワークを行なって、議論する　【GDのテーマ・お題】新規スーパーマーケットの立地について　【GDの手順】地図が配布され、新しいスーパーマーケットをどこで始めるについて個人で検討する。候補地は5箇所ほど。そう考えた理由や戦略について紙にまとめ提出する。そのあと6人ほどのチームで...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の職員だったが、採用担当ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望度や学びたいことは聞かれない。学生時代に頑張ったことなどパーソナルな質問が多く、深い自己分析が必要であると感じた。周りからどんな人と言われるかが問われた。3つのワードで自分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【あなた自身について自由にPRしてください。（300字以内）】「成功を信じて行動し続けること」を大切にしている。強く信じて行動したことは、必ず実現できると考えているからである。アルバイトで塾の個別指導を担当している生徒のうち、学校成績が悪く、勉強が嫌いな生徒がいた。何を言っても理解して貰えず苦しい時期が続いた。しかし、私が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室した後、自己紹介し、GDへと進む。発表を経たのち、退室する。　【GDのテーマ・お題】新規事業立案のような内容。複数の選択肢からどの事業を行うべきか選ぶ。　【GDの手順】はじめに30分程度個人ワークを行い、成果を紙にまとめて写真の形で提出する。その後30分程度のグループワーク...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待合室に入った後誘導され面接　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、気になった点を深堀する形だった。 イップスって診断されるの？ イップス克服方法 初心者とイップスの練習方法ってどう違うの 周りの人から...
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25年卒
個人面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　自己紹介　開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと概要 ・得た力 ・どうして応募したの？ ・大阪にどんなイメージを持っていますか ・どうしてその取り組みを始めたの ・第一志望のコースを教えてください。 ・どう...
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【試験科目】言語非言語　【対策方法】特になし
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25年卒
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【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内）】「人口高齢化問題とマーケティング戦略」についてゼミで研究を進めている。具体的には、地球規模で進行する人口高齢化から生じる財政、経済、国際関係問題についての理解と、ビジネス経営者や政策担当者視点の対応戦略を学んでいる。毎週課される大量の英語論文や英文記...
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【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】不明
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初30分〜1時間ほど企業説明があり、休憩後グループワークが行われる　【GDのテーマ・お題】様々な条件や資料が与えられ、それをもとに架空の国民より選ばれる企業を選定するというテーマ　【GDの手順】上記テーマについて、20分ほどの個人ワークの後、残り時間を使ってブレイクアウトルームに移りグル...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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