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インフラ・交通 大阪ガス
24年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.321119 本選考 / 一次面接の体験談

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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2023年6月上旬
一次面接
2023年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部（20代）

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会場到着から選考終了までの流れ

最初に筆記試験。お題を与えられ、それに対する回答をフォーマットに沿って作成し、写真を撮って送信。その後、ブレイクアウトルームに分かれて個人面接。

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質問内容

筆記試験の感想、学生時代に力を入れたこと、大学で学んでいること、座右の銘、自己PR、逆質問。
最初に質問することを大まかに提示され、順番に答えていく。適宜深堀がされるが、ものによってはほとんど深堀されずに終わる質問もある。

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雰囲気

穏やか。年齢も若く雑談を振ってくれることもあるので、笑いが生まれる場面も。

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注意した点・感想

最初に質問内容を教えてくれるので、そのタイミングでそれぞれ答えることをざっと考えていた。それまでの質問で既に答えたことから引用するなど、質問に答えるなかで一貫性をしめせると好印象をもってもらえたように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年6月上旬
筆記試験
2023年6月上旬
一次面接
2023年6月中旬
WEBテスト
2023年6月上旬
二次面接
2023年6月中旬
最終面接
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24年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【経緯】社員面談を希望すると、リクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→終了　【質問内容】基本的にこちらから逆質問です。 リクルーターの方は若手社員の方が多く、大学群が同じ方が担当になってくれるのではないかと思います。 就職活動時の軸 志望動機 面接で話していたこと 業務でのやりがい 今...
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【経緯】夏のインターン参加後、電話で案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面談が始まった。　【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問。これまでの部署の魅力、就活時に迷った企業や大阪ガスをなぜ選んだのか等を伺った。お話の流れで現在の他社選考状況や就活の軸を聞かれたので、これらの点を対策せずに挑む...
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内定
24年卒
リクルーター面談
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【経緯】2回目のリクルーター面談後、自身で3回目の社員さんと日時を設定した。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面談が始まった。　【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問。これまでの部署の魅力、就活時に迷った企業や大阪ガスをなぜ選んだのか等を伺った。お話の流れで現在の他社選考状況や就活の軸を聞かれたので、...
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb版SPIと変わらない。　【対策方法】青本
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ現在の部署に属することになったか ・なぜリーダーに立候補したのか ・リーダーを務める中で苦労、葛藤はあったか ・あなたは周りからどのような人と言われるか...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーの方、40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後SPIを受験し、その後待合室で待機。時間になったら会議室に呼ばれ面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学部で学んでいる内容 ・なぜその学部を選んだか ・ゼミで研究している内容 ・ゼミの...
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24年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（5年目以内の若手の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→終了　【質問内容】相手の自己紹介 自己紹介 どんなことを大学で学んでいるか どこが難しかったか 学部を選んだ経緯 学んでいる意義とは 生活の中での学業のウエイト 学生時代に力を入れた...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大阪ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大阪ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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  • 24年卒
    • ゼネラル/スペシャリストコース
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    • ゼネラル/スペシャリストコース
    • ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
    • プロフェッショナルコース ※現在募集なし
  • 22年卒
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