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インフラ・交通 大阪ガス
20年卒 ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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あなたの研究内容もしくはこれまでに印象に残った実験内容をご記入ください。

印象に残っている実験は、◯◯と呼ばれる◯◯に◯◯を用いて独自の組み込みシステムをプログラミングし、機械に繋いで動作させる実験である。この実験の難しいところは、一行でも間違ったプログラムを書くと◯◯が正常に操作しないため、何度も失敗しながら自分たちでミスを発見し改良していかなければならない所であ...

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あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください

私は学生時代、◯◯部の活動に打ち込んだ。特に◯◯を務めた時は、主将の考える部全体の方針と、部員それぞれが思う部のありかたを擦り合わせて、「チームとしてのまとまり」を演出することに尽力した。私が◯◯になる前は、試合に出場している選手とその他の部員のモチベーションの差が深刻で、チームとしての一体感...

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現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？ （成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など） それぞれの時期について記入してください。

小学校◯年生の時、◯◯の仕事の転勤で五年間住んでいた◯◯から日本の小学校に転校した。日本で流行っている遊びなど全く分からない状態だったので、友達ができるか非常に不安だった。話題についていくために当時流行っていたゲームを親に買ってもらい、溶け込もうとしたが、そんなことをしなくてもクラスメイトのみ...

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自分をよく表している写真を登録してください

部活の仲間と◯◯に同じポーズで◯◯ように何回も挑戦した時の写真である。日頃、部活で勝利という目標に向かって仲間と取り組む私は、些細な遊びの場でも共通の目標を見つけて一緒に取り組もうとしてしまう

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行けば、来ていただけます。最後もエレベーターホールまで送っていただけます。　【質問内容】ESに沿ってオーソドックスな質問が多かったです。1回目と比べてきっかけや行動原理の根源の経験など深掘りが厳しくなっていま...
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20年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、今までの人生についての2つをメインに聞かれたような気がします。エントリーシートに沿って、人生を通しての出来事や考えたことなどを幅広く聞かれました。もちろん、オーソドック...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく説明会などにも出ている若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待ち合わせ場所に呼びに来てくださり、そのまま部屋に案内され、面接開始。 終了したら出口まで見送ってくださった。　【質問内容】基本的にESに沿って質問をされた。 まずはが学んでいる学問のことについて1...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、インターンからお世話になっていた人事部の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、面接官が迎えに来る。本社の会議室に通され、一対一の面接が始まる。　【質問内容】・1分程度で自己紹介をしてください ・学生時代に頑張ったことは何ですか ・自分の強...
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【採用人数・倍率】文系総合職で50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】近畿圏の国立大学が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージです。
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内定
20年卒
二次面接（最終）
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、面接官が迎えに来てくれ、本社の会議室に通される。　【質問内容】・1分で自己紹介をしてください ・今の学部学科に入学した理由はありますか ・留学を思い立ったきっかけは何ですか ・あなたの行動力はどこか...
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20年卒
リクルーター面談
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20年卒
内定
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非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日は1日中予定を空けておくように言われる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいたが、総じてコミュニケーション能力...
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20年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】基本的には前回と同じくESに沿っての質問だった。 しかし前回と違ったところは後半に差し掛かったところで、前回は聞かれなかった小・中学生や高校生のころに経験した困難な出来事や、ストレスの発散方法など...
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20年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】2回目の面談の後、電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→移動→面接→解散　【質問内容】入社後にやりたい仕事や会社の選び方、就職活動の軸についてなど幅広く聞かれました。エントリーシートに沿った質問というわけではありませんでした。入社後にどんな仕事をやりたくて、それを大阪ガスのどのような部門でやり...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
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