職種別の選考対策
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19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
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No.36421 本選考 / リクルーター面談の体験談
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
2018年3月
リクルーター面談
2018年3月
会場 | 駅前のホテルラウンジ |
---|---|
社員の人数 | 各面談ごとに1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
経緯
情報解禁直前に電話で社員の方から直接連絡があり、会社のことを知ってほしいといった形で面談の機会を頂いた。インターン参加者を中心に実施され、最終的には年次の若い、3名の社員の方々と会うことになる。
基本的には大学OBで構成され(関東圏など、OBが少ないと予想される大学では異なることもある)、3...
会場到着から選考終了までの流れ
事前に電話、メールで日時指定があり、直接そこで集合し、ラウンジで1時間程度話をして終了。
質問内容
自分が疑問に感じていることを直接社員の方にぶつけて、それに答えて頂くような形式。企業研究を行い、質問を精査した上で準備しておかなければ、良い面談にはならない。
また、(あくまでも雑談口調で、)就職活動を行う上での姿勢や、自分の選社軸とそれを見据えた上での将来のキャリア志向についても問われるの...
雰囲気
かなり和やか。
緊張するかもしれないが、先輩と真剣な議論を冗談を挟みつつフラットに交わす感じで臨むと良い。
注意した点・感想
雰囲気は明るいままに、志望度と自身の論理性をひたすらアピールした。
自分の思いと、それを的確に伝えられる能力を重要視しているのが、関西の企業らしいと感じた。
面談後には次の社員の方から再び同様の連絡が来るが、連絡が無ければ早期選考には落ちたと考えて良い。雰囲気はおしゃべりの延長だが、重要度...
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
2018年3月初旬
学内合同企業説明会
2018年3月
リクルーター面談
2018年4月初旬
人事面談
2018年4月初旬
人事面談(最終面談)
5月中(大阪、東京で別途日程有)
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