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19年卒 ゼネラル/スペシャリストコース
ゼネラル/スペシャリストコース
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あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容

私の修論は、新たな乱数の評価手法の作成です。現在利用されている乱数評価ツールは15項目の手法で構成されますが、項目数の多さから計算量が膨大になってしまうという問題があります。私は修論研究で、機械学習を取り入れることで、従来15個の手法のうち2個以上を用いて検出していた乱数の偏りを、1つで検出で...

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あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか？タイトルをつけてください

アルバイト先の書店にて売上アップに注力

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あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなたがとった行動について説明してください。

大手書店でのアルバイトです。私はコミック担当として、流行タイトルを展開する「フェア」業務に注力しました。2年前、私がフェア業務を任せられた当時は売上が落ち込んでいました。売上の伸びない要因が、流行の過ぎたタイトルいつまでも展開していたり流行のタイトルを見逃し、販売できずに終わってしまうことにあ...

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現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか？ （成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人から言われた言葉、環境変化、乗り越えた壁など）

小・中学校
小学校時代に転校を経験したことです。転校先での勉学のレベルの高さを感じ、今までの自分の勉強態度では通用しないと思い知りました。もともと勉強が得意であると感じていた私は、こうした状況に奮起し、部活などで忙しい日でも、毎日欠かさず勉強をするようになり、その結果、勉強成績では中学トップ...

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自分をよく表している写真を登録してください。 その写真について説明してください。※撮影時の状況やアピールポイント、この写真を選んだ理由など

友人とキャンプに行った際の写真です。全員に必要となる焚き火の火おこしを率先して行いました。自分のすべきことを考えて責任感を持って取り組んでいることが表れていると考えました。

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターン参加より　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の場所に集合し、面談を実施。終了後はその場で解散。　【質問内容】社員さんの業務内容紹介/なぜガス業界に行きたいのか（なぜ大阪ガスなのかについてもやんわりと聞かれる）/他に悩んでいる企業はあるか/どんなことをやりたいか/逆質問（働き方、どういったことまでできる...
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々、院生が多くいたと感じた
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19年卒
学内合同企業説明会
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【内容】実際に働いておられる比較的年次の低い社員の方が、会社についての概要説明をして下さった。人事・総務部が主催した説明会もあったが、事前にインターン参加者として個人的に連絡を受けていたため、こちらに出席した後、説明会後のリクルーター面談に関するアポを取った。　【注意した点・感想】特に注意すべき点は無かったが、リクルーター...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【ゼミ・研究テーマ名（40字以内）】ビール酵母の搾りかす（食品廃棄物）を利用した、原油増産への取り組み　【あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）】経済的採油が困難な油田から通常では取り出しきれない原油を更に回収する、石油進回収技術（EOR）に関する基礎研究を行っています。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
人事面談
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当で、インターンシップの頃からお世話になっていた社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋へ案内して頂き、面談。 終了後、最終面談の日程を調整して終了。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。 研究関連 ・実用化に近い研究をしたいとは思わなかっ...
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内定
19年卒
内々定予定者限定プレミアムセミナー
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【内容】管理職以上の社員の方々から、積まれたこられたキャリアや業務に対する姿勢をプレゼン形式でお話し頂くセミナー。　【注意した点・感想】この時点で出席できる学生は内々定が確定しているため、選考に対して注意すべき点などは特に無い。自分の場合は他社とかなり迷っていた上諸々の事情も重なり、東京と大阪両方のセミナーに招待して頂けた...
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内定
19年卒
人事面談（最終面談）
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップの頃からお世話になっていた、人事部マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談部屋へ案内して頂いた後、交通費精算。 簡単な自己紹介後に面談を開始し、終了後はエレベーター前まで見送って頂き、終了。　【質問内容】エントリーシートに沿って面談が行われる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り面談を実施し、終了後は解散。　【質問内容】研究内容/学生時代に頑張ったこと/小学校・中学校・高校・大学・研究室などの転換期に何を考えて選択をしてきたか/今後のキャリアプランに関して/自分はどのような人物か/理想の...
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内定
19年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接会場に入って面談を実施し、終了後は解散。　【質問内容】研究内容について/研究で困難だった事およびその解決方法について/学生時代に頑張ったこと/なぜそれを実施しようと思ったのか/大学や学科、および研究室や研究テーマを選んだ...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）】私が最もエネルギーを注いだことは、大学1年次から継続している個別指導の講師である。授業に加え生徒それぞれのカリキュラムを作成し、さらには保護者様も交えた...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大阪ガスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大阪ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大阪ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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