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最終選考結果 1次選考通過

入社してやりたいこと

電子上の文字は簡単に消去できるものであり、思いも心に残らない一過性なものです。紙は文字に想いを乗せて、ずっと心や机の中に思い出の品として残ると思います。 私が貴社に入社することができたら、店舗での販売や展示方法を工夫してノスタルジックな発信をしていきます。具体的には、より商品のイメージを膨らま...

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志望動機

高級文房具はどうしても重厚感と滑らかな書き心地を求めがちで好みの書き心地ではありませでした。私が求めていたのは滑らかかつ引っかかる書き心地、つまりサラサのようなペンでした。そしてお気に入りのペンは、もう既に持っているということに気づきませんでした。きっとサラサの良さは日本文化の一つであり、御社...

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これまでの学生時代に取り組んだことを2つ述べなさい

一つ目：私は○○でアルバイトをする中で、希望商品がなかった時のお客様の失望した表情に自分の無力さを痛感したことがきっかけで、マニュアル通りの接客だけではなく、自分なりのプラスアルファの接客に力を入れるようになりました。具体的には、お客様から商品の在庫を尋ねられた時お断りするだけでなくお客様が他...

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異なる価値観に影響を受けた経験

到底見つからないと思われた落し物が届けられていたり、困っている私を見て手を差し伸べてくれた人の多さ、そんな温かい人たちに昔出会いました。辛いときにもらう人の温かい気持ちは、冷たくなった心に染み渡り自然と涙が出てしまうほどでした。所詮は人は他人であると考えていた私の価値観が、その人同士の支えあい...

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ゼミナール、卒業論文、研究課題等 「概要または動機」

私は○○を学ぶゼミナールで○○の○○格差について研究しています。日本はいまだ○○の経済格差が根強く残る中で、○○を受ける割合はほとんどの項目で○○の方が多い現状にあります。ではなぜ○○格差が起こってしまうのか、それを心理学と経済学の両方からアプローチして文献を読み込み、まずは○○が軽視される考...

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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、社長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に呼ばれ、前の学生が終わり次第会場に移動.まず、人事の人と数分雑談をし、社長から数個質問を受けた.その後、役員の方達から順に質問を受け、最後逆質問の時間があり選考終了.　【質問内容】まず、社長からはなぜその学部を...
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25年卒
一次面接（オンライン）
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員2名（40代、50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、2名の面接官が順番に質問していく形式　【質問内容】趣味の欄で書いていた、楽器のことをかなり深く聞かれた（全体の3分の1くらいの時間が割かれたと思う）.ESからあなたはこういう人だと思うが実際...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
二次面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究部4名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、前の学生が終わり次第呼ばれる.まず人事がアイスブレイクの会話をし、その後研究職の社員の方たちが順番に質問をしていく.最後に逆質問の時間があり、選考終了.　【質問内容】学部を選んだ理由や普段やっている研究内容...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はなく、各文章に自分の性格に当てはまるかが聞かれた.　【対策方法】特になし
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内定
25年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の第1志望群の企業と比べたときに、自分が働いているイメージを一番明確に持てたから.また、内々定者向けの対応が親切で、そこも魅力的だった.　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内々定者対象のzoomでの社員との交流イベントがある　【採用人数・倍率】20人弱　...
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25年卒
エントリーシート
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京都大学大学院 | 理系
【ゼミナール、卒業論文、研究課題等 【ゼミナール・研究室名】】◯◯研究室　【ゼミナール、卒業論文、研究課題等 【テーマ】】u-w-p定式化による土〜水連成問題の解析　【ゼミナール、卒業論文、研究課題等 【概要または動機】】土に対して地震など、何らかの外力が付加された場合の土壌の状態変化を予測し、災害時に備える研究をし...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【当社を志望する理由】日頃から手帳を記す習慣があり、「かくこと」は思考が整理されるとともに、記憶に通じると思う。利便性が求められる現代だからこそ、手書きの持つ可能性をより多くの人に伝えたいと考えている。「手で描くことの歓びと可能性を広げること」を目指す貴社であれば、手書きの温もりや可能性を後世に伝え続けることができると考え...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ゼブラの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ゼブラのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ゼブラのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やゼブラの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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