職種別の選考対策
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20年卒 投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
No.41890 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | モルガン・スタンレー東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日 |
参加社員数 | 1チーム当たり4名、全体で40名超 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業に対するM&A提案。リストにある3社の中から1社を選定して発表。最初に仮想顧客企業の分析を数十分行って、それを個々人で紙にまとめてそれぞれ提出。そこからグループワークに移った。1チーム7名で6グループ。最終日の午後に発表した。
ワークの具体的な手順
一般的なM&A提案グループワーク。仮想顧客企業の分析、事業課題を洗い出して重点強化事業を決定。それに従って買収対象企業をそれに従って選定して、ロジックチームとバリュエーションチームに分かれてワークを進行。めどが付いたら合流して発表の準備。
インターンの感想・注意した点
全体的に参加者のレベルが高かった。夏休み後半だったが、ジョブ慣れしている学生の数は班によってまちまち。細かいバリュエーションまで求められるのである程度コーポレートファイナンスの知識があると社員さんにいろいろ質問しやすいのかなという印象。社員さんの配置が手厚く、常にどなたかいらっしゃったので分か...
懇親会の有無と選考への影響
10月上旬に全員呼ぶ形でディナー
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに社員の方々が4名アサイン。うち1名はリクルーティングチームの方。常にどなたかグループに付いてくださっていた。学生は各班7名でコミュニケーションをとってワークを進めていく。最後に打ち上げの懇親会があるので、様々な社員さんからお話を伺える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若手は激務に追われているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ヘッドクラスから若手に至るまで、業務に対して楽しそうに取り組めているという印象に変わった。若手が多忙という印象も持った。
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