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22年卒 総合職（営業職／制作職）
総合職（営業職／制作職）
No.201635 本選考 / 一次面接（集団）の体験談

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22年卒
一次面接（集団）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年4月下旬
一次面接（集団）
2021年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢は少し高めだった。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の少し前に集合し、採用担当の社員の方にラフな形で質問できる時間があった。その後面接する部屋に通され、終了後はそのまま解散した。

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質問内容

1.自己紹介2.志望動機を簡単に教えてください3.大学に入学して良かったと感じることは何ですか4.長所と短所を教えてください5.キャリアビジョンは何かありますか6.ES深堀（自己PR欄について）7.出版業界の今後についてあなたの考えを教えてください

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

集団面接なので、話しすぎないように注意した（1分くらいで話しをまとめた）。またコロナ対策の影響で透明なシートが面接官との間にあったため、声を大きめに出して話したり、リアクションを大きく取るよう心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年4月下旬
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2021年5月上旬
二次面接（集団）
2021年5月上旬
WEBテスト
2021年5月下旬
三次面接（役員面接）
2021年6月上旬
最終面接
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15人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に集合し、人事担当の方とのアイスブレイク。　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・学生時代に力を入れたことで工夫したこと ・どんな教材をつくりたいか ...
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22年卒
三次面接（集団面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻20分ほど前にZoomに入出し、二次面接のフィードバックをもらった。その後、時間になると面接官がZoomに入出してきて面接開始。面接終了後は企業側からセッションを終了した。　【質問内容】・簡潔に自己紹介（大学名、名...
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22年卒
最終面接（個人）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻20分ほど前に集合し、三次面接のフィードバックをもらった。その後、面接室に移動。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・今の大学を選んだ理由 ・就活の状況 ・入社したらやりたいこと ・会社選びの軸→当社のどこに...
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22年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】合計で約1時間ほど。言語・非言語の制限時間はかなり厳しかった。　【対策方法】市販のSPI対策本を解く。
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22年卒
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ONE CAREERでは、教育開発出版の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、教育開発出版の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。教育開発出版の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や教育開発出版の企業研究にも役立ちます。
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