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総合職（営業職／制作職）
No.180292 本選考 / 二次面接（集団面接）の体験談

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22年卒
二次面接（集団面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年5月中旬
二次面接（集団面接）
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者クラス。年次はかなり上。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時刻20分ほど前にZoomに入出し、一次面接のフィードバックをもらった。その後、時間になると面接官がZoomに入出してきて面接開始。面接終了後は企業側からセッションを終了した。

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質問内容

・志望動機を含めて自己紹介
・今までの自分の学習の中で良い意味でも悪い意味でも思い出に残っている教材
・自分がつくってみたい教材
・自分がつくりたい教材はビジネスの視点で売れると思うか
・教育の現場で大事だと考えていること
・逆質問

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雰囲気

一次面接より柔らかい雰囲気

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注意した点・感想

学生は4人に対する面接官からの質問はすべて同じであるため、順番次第で回答の準備ができる。回答の順番はランダムで決まっていく。「つくってみたい教材の案」について答えた後、「その教材は売れるか？」という質問が来たときは驚いた。1つの質問に対して続きがあると思って回答したほうが良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2021年3月下旬
会社説明会
エントリーシート
2021年4月中旬
一次面接（集団面接）
2021年5月上旬
WEBテスト
2021年5月中旬
二次面接（集団面接）
2021年5月中旬
三次面接（集団面接）
2021年6月上旬
最終面接（個人）
内定
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22年卒
二次面接（集団）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の少し前にURLに繋ぎ、一次面接時のフィードバックを1人1人頂いた。　【質問内容】1.自己紹介と志望動機を合わせてお答えください2.好きな都道府県とその理由を教えてください3.今見ている業界は何ですか4.自分を採用するデメリ...
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三次面接（役員面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の少し前にURLに繋ぎ、二次面接時のフィードバックを1人1人頂いた。　【質問内容】1.自己紹介と自分の強みを一言で教えてください2.大学生活の中で最も輝いていた瞬間と最も落ち込んでいた瞬間はいつですか（後者は対処法も）3.ESの深...
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22年卒
一次面接（集団）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は少し高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の少し前に集合し、採用担当の社員の方にラフな形で質問できる時間があった。その後面接する部屋に通され、終了後はそのまま解散した。　【質問内容】1.自己紹介2.志望動機を簡単に教えてください3.大学に入学して良かった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（三次面接と同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の少し前に伺い、三次面接時のフィードバックや当日の交通費を頂いた。その後面接会場へ案内していただき、終了後はそのまま解散した。　【質問内容】1.自己紹介と志望動機2.企業の魅力（これまでの選考を振り返って）3....
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたを採用するメリットはなんですか。（志望動機と合わせてお答えください）】（志望動機） 「利用者の声を活かした教材制作がしたい」という思いから貴社を志望致しました。私は大学時に参加した◯◯において、触れる教材の違いにより、生徒の学習意欲が劇的に変わる光景を目にして衝撃を受けました。そこで、多くの子どもたちに質の高い教...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、教育開発出版の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、教育開発出版の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。教育開発出版の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や教育開発出版の企業研究にも役立ちます。
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