職種別の選考対策
年次:

21年卒 【ファッション】総合職
【ファッション】総合職
No.86670 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 【ファッション】総合職
【ファッション】総合職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月中旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 25名程 |
参加学生の属性 | 専門学校が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は会社の説明を座学で受ける。
ワークとして自己分析シートを用いながら、個人で自己分析を行う箇所もある。
お昼は経営レストランのお弁当を食べる
午後はグループワーク。
その後発表を受けフィードバック。
最後に社員2人と学生全員で座談会を行い、今後の選考の説明を受け解散。
ワークの具体的な手順
グループワークは、1チーム6名程度で行う。
社員から一着指定された洋服を使用しながら、1体のマネキンを作成する。
ミーティング時間は20分程度で、最後にマネキンの発表。
フィードバックを受け終了
インターンの感想・注意した点
学生に対しての社員の数が圧倒的に少ないので、一人ひとりを細かく見ている感覚はなかった。
この時期から面接を受けている人たちはいたので、かなり早期選考が進んでいる印象を受けた。早い人は大学3年生の12月までに内定が出る模様。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内では一緒にお昼ごはんを食べたりグループワークを行うため、比較的良い雰囲気で過ごすことができた。社員は休憩時間などは席を外すことが多かった為、学生に対する積極性は感じることができなかった。解散後質問を受け付けてはもらえるので、聞きたいことはメモしておくと良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ここまでブランド展開をしていると知らず、驚きを覚えた。また採用基準として「ファッションブランド全てと、家具ブランドへの窓口」と掲げている為、100%洋服に携われるかと聞かれると答えはNOであった。
社員同士は仲が良さそうだったが、やはりオシャレな人が多かった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
小売・流通フジパングループ本社営業部門
-
小売・流通DCMホールディングス総合職 ※DCM
-
小売・流通アーバンリサーチ総合職
-
小売・流通カインズ総合職
-
小売・流通ビックカメラ総合職
-
小売・流通ロフト総合職