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本選考
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2022年4月上旬
新卒採用（招待状）
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自身の好きなサービスやアプリなどを、それを使ったことのない人に向けてプレゼンをする。営業の疑似体験のような選考だった。
面接の数時間前までにプレゼン資料を作成し、事前にメールで提出。
どうしたらそのサービスやアプリを相手が使いたくなるかを考えた。

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ワークの具体的な手順

事前にプレゼン資料を作成し、メールで提出。
面接時間のうち10分くらいプレゼンや、質疑応答を受け付けながら、何とか使いたいと思ってもらえるようにプレゼンを進める。
その後、面接官の方からどういう点がよかったか、改善すべき点も教えてくれた。

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雰囲気

今までの面接とは異なり、仕事の疑似体験中は非常に緊張感があったが、その後はすごく和やかだった。

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注意した点・感想

使ったことのない人が使いたくなるように、その人が今困っていることであったり、どういうサービスやアプリがあったら使いたいかなどを会話の中から探っていき、ここぞというタイミングでこういう商品はいかがですかと自然と流れを作るのが難しかった。
相手の意見や石をくみ取ろうとしていた姿勢は褒められた。

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懇親会の有無と選考への影響

この選考を受けないと最終面接に進めない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年2月
リクルーター面談
エントリーシート
2022年3月中旬
一次面接
2022年3月下旬
二次面接
2022年4月上旬
新卒採用（招待状）
2022年4月下旬
最終面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、IBJの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、IBJの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。IBJの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やIBJの企業研究にも役立ちます。
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