ぺんてる

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事例として、自分が担当するお客様の課題を解決するためにどのような売り場提案ができるか自社の商品を駆使して、考える。PowerPointと商品の画像を使って、プレゼンできるように資料を作り、3分程度で発表した。　【ワークの具体的な手順】プレゼンによる発表　【インターンの感想・...

【当社の仕事体感ワークショップにご関心をお寄せいただいた理由　】私の文房具メーカーのイメージは、情報を記録するための道具を作る会社と考えていました。しかし、貴社のサイトを拝見すると、文房具メーカーではなく、「表現するための道具」のつくり手という表現に驚かされると共に惹かれ応募しました。表現の方法は無限大のため、人それぞれの...

【承諾/辞退理由の詳細】給料や文房具の未来を考えたときに、他の企業のほうが良かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方、技術系の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースまで行き、まずそこで人事の方と交通費の精算と書類の提出を行います。その後、前の人の面接が終わるまで人事の方とお話し、終わったら面接を行う部屋まで行き面接が始まります。面接が終わったら人事の方がエレベータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトについて ・志望動機 ・研究内容について ・学科について ・エントリーシートは何のペンで書いたか ・自分の弱み ・勤務地について ・やってみたい仕事 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・海外勤務について ・ぺんてるの好きな商品 ・研究内容について ・逆質問 ひねったような質問はなかったです。最初に人事の方から、後半に技術系の方から質問...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査の問題で15分程度　【対策方法】特になし

【研究内容（※現時点で研究室に配属していない方は、今後取り組みたいテーマや、興味のある分野についてご記入ください。）】この研究を今後取り組みたいと思った背景として、◯◯が続きやすいと私が感じる◯◯があり、それがなぜそのような効果をもたらすのか疑問に思ったことが挙げられます。研究目的は、どのデザイン要素が使用者にどのような影...

【研究課題（ゼミ・卒業論文）、または興味のある科目】所属するゼミでは、消費税や地域間格差など様々な社会問題について、財政学の視点から研究を行いました。具体的には、ディベートやヒヤリング調査に基づく共同論文の執筆に取り組み、専門知識や論理的思考力、言語化する力を養いました。　【勉強以外に力を注いだこと】学園祭実行委員でのステ...

【研究課題（ゼミ・卒業論文）または興味のある科目】◯◯市の町工場における観光の魅力について研究を行った。町工場を観光地ブランドとして醸成させ、◯◯市の観光事業を活性化させる目的で本研究を行った。また、大学内で町工場のイベントの広報を行うことや、SNSを使った町工場のプロモーション法について提起も行い、町工場の知名度を上げる...

【・関心を持った理由（200字）】私はぺんてる工場の近くに住んでおり、幼い頃から毎年「ぺんてる夏祭り」に参加していました。ぺんてる夏祭りでは、様々な文具をいただき、文具が好きになるきっかけとなりました。そのため、将来は文具業界で働くことに興味があり、中でも文具を好きになるきっかけをくださった貴社で働きたいという思いから、エ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に売り場の提案をする業務の体験を行った。各製品の特徴やどの層がターゲットなのかを理解したうえで、お客様のニーズに沿った売り場をつくりあげるというものである。手書きで売り場を描き、提案するという内容はほかの企業ではなかなかなく、面白かった。　【ワークの具体的な手順】チー...

【当社の仕事体験にご関心をお寄せいただいた理由をお聞かせください。】「表現する喜びを育む」がビジョンの貴社でこそ、「世界中の人に思いを表現して伝えることの喜びを感じてほしい」という私の思いが達成できると考えるためだ。この思いを抱いたきっかけは、小学1年生の頃、お気に入りの色のペンで彩ったメッセージカードを家族に渡し、喜ばれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は小売店の売り場レイアウトを個人で考える体験型ワーク。社員1人、学生5～6人のブレイクアウトルームに分かれ、そこでワークを行った。完全個人ワークという点は他社にはない特徴だった。その後、社員座談会の時間が60分程度あった。3人の社員の方と20分程度ずつお話ができた。（社...

【当社のセミナーにご関心をお寄せいただいた理由をお聞かせください。】理由は2つあります。 1つ目は、文房具が好きで興味があり、貴社では文房具などを製作する過程でどのような仕事を行っているのか具体的に知りたいと思ったからです。 2つ目は、ワークショップの内容に興味を持ち、貴社の製品の製作において自分が学んでいることをどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パネルトークと社会の方々との座談会といった内容だったので、取り組んだ課題などは特にありませんでした。 パネルトークと座談会の時間配分は、同じくらいでした。 パネルトークは社員の方のお話を聞き、座談会（社員の方に質問ができる）は参加学生が3つのグループに分かれて、ローテー...

【仕事体験で聞いてみたいことがありましたらお知らせください。】新たな文房具を開発する際は素材だけでなくメカニックな部分（例えば貴社の商品であるオレンズでは芯が折れない工夫がされている）も必要になると思うのですが、研究開発職はどういった部分で商品開発に携わっているのでしょうか。　【当社の仕事体験にご関心をお寄せいただいた理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、商品紹介、技術説明、個人ワーク、発表、座談会の順でした。個人ワークは30分程度の時間を与えられました。発表は一人3分程度で、他のグループメンバーの評価や感想も求められました。座談会では人事の方は不在で、就活に対する疑問に技術系の社員の方がフランクに答えてくれました...

【勉強以外に力を注いだことはなんですか】舞台の演出を担当する◯◯という部活の広報長として新入生の勧誘活動に注力し、活動の作業効率の向上に貢献した。部員は20名所属しているが、人数不足により会場設営に時間がかかり他の準備団体に迷惑を掛けていた。そのため新入部員の獲得により各個人の作業負担を軽減できると考え新入生15人の獲得目...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な性格の検査　【対策方法】なし

【研究内容】◯◯を用いた◯◯は、医薬、農薬品合成において広く利用されている。◯◯を用いた反応は多岐にわたるが、その多くは単純な素反応とその組み合わせによって複雑な分子の合成へと展開されてきた。一方、◯◯である◯◯触媒は「◯◯」や「◯◯」という二つの反応性を示すものの、これらを組み合わせた反応開発はなされていない。私はこれら...

【承諾/辞退理由の詳細】業界を通して言えることだが、給料が高いとは言えない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術人事ともにトップクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】当到着後人事の方と交通費の精算を行いその後面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 アルバイト先の店舗名 アルバイトでの仕事内容 アルバイトで気を付けていたこと 研究内容について簡単に説明 研究について少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅・人事かなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 住んでいる地域（育ちは関西？） 趣味について 志望動機 他社の商品で好きなもの 自己PR アルバイトは何年続けたか ぺんてるの商品の好きなところ 研究の目的や意義は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅社員・人事はそこそこ上の位の方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 エントリーシートに書いてる強みを他に活かした経験はあるか 部活とかはしていたか 集団で取り組むことが好きか 学校での成績について 志望動機 他社受け...