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19年卒 技術職
技術職
No.23304 本選考 / 人事面接の体験談

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19年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 理系
2018年2月末
人事面接
2018年2月末
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後別室で面接開始

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質問内容

志望動機、自己PR、当社に興味を持った経緯、中学から大学までの部活動や課外活動経験、集団で協力して何かを達成した経験、志望事業部に関する質問、逆質問
志望順位1位の部門としか部門面接ができないのでこの場でどの事業部に絞るかを相談します。

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雰囲気

一対一ということもあり和やかの雰囲気でした

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注意した点・感想

面接日程が非常に速いということもありまだ面接に不慣れで緊張しすぎないように意識しました。とはいえ緊張してしまうのでできるだけ簡潔に話すことを心がけ、せめて表情だけは好印象を得ようと笑顔を意識しました。

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この投稿は2人が参考になったと言っています。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2018年2月末
人事面接
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2018年4月末
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代に最も頑張ったこと、最も力を入れて挑戦したことまたは継続して努力してきたことを、具体的にご記入ください。】学部生時代に、○○で優勝するために○年間練習に励んだことです。私の○○部では、数名でバンドを組み、○○の上位数バンドとなることでライブに出演することが出来ます。しかしながら、私は経験豊富な同期よりも演奏力が劣...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日機装の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日機装の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日機装の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日機装の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術職
    • 営業職
    • 技能職（メディカル事業）
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    • 企画職（管理部門）
  • 25年卒
    • 技術職
    • 営業職
    • 技能職（メディカル事業）
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    • 企画職（管理部門）
  • 24年卒
    • 技術職
    • 営業職
    • 技能職（メディカル事業）
    • サービスエンジニア職（メディカル事業）
    • 企画職（管理部門）
  • 23年卒
    • 技術職
    • 営業職
    • 技能職（メディカル事業）
    • サービスエンジニア職（メディカル事業）
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  • 22年卒
    • 技術職
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    • サービスエンジニア職（メディカル事業）
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  • 21年卒
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    • サービスエンジニア職（メディカル事業）
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  • 20年卒
    • 技術職
    • 営業職
    • 技能職（メディカル事業）
    • サービスエンジニア職（メディカル事業）
    • 企画職（管理部門）
  • 19年卒
    • 技術職
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  • 18年卒
    • 技術職
    • 営業職
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    • 企画職（管理部門）
  • 17年卒
    • 技術職
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    • 技能職（メディカル事業）
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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