職種別の選考対策
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21年卒 総合職（新規事業企画）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
21年卒 総合職（新規事業企画）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（新規事業企画）※現在募集なし
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
レイスグループの総合職（新規事業企画）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
就活イベントで出会い、社員の話を聞いてみたところ若手の裁量が大きく、面白そうだと感じたから。
レイスグループの総合職（新規事業企画）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
裁量が大きく、大きな仕事ができるという基準で選んだ。経営者層が顧客であるため、入った後大きく成長できそうであると感じ、選考を受けた。レイスグループ以外には外資のコンサルであったり、商社、証券会社...
選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職（新規事業企画）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
レイスグループと学生とのマッチングの度合いを特に重要視していたように感じる。仕事をするにあたり、経営理念を特に大事にしていることが伝わってきており、学生がその理念に共感して働けるかということを見...
他社と比べた際のレイスグループの総合職（新規事業企画）※現在募集なしの魅力
経営者層が顧客であるところ
レイスグループの総合職（新規事業企画）※現在募集なしの選考で工夫したこと
なるべく素を出して面接に臨むようにした。学生の人柄や価値観が企業に合うかという観点からの質問が多かったため、質問に対し率直に思っていることを伝えるようにしていた。素直さと情熱を買われたのではない...
レイスグループの総合職（新規事業企画）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
就活の軸やこれまでの培ってきた価値観などを深く考えていた方が良かった。
レイスグループの総合職（新規事業企画）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
面接での内容は面接官により大きく異なっていそうなのでいろいろな質問に対する準備をしていた方がいいと思います。
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