職種別の選考対策
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19年卒 総合職(顧問エージェント)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
19年卒 総合職(顧問エージェント)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
19年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
非公開 | 文系
志望動機
レイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
就活支援サイトからの紹介。グループディスカッションが免除された
レイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターンの志望動機
就職活動を始めたばかりで特にこれといった軸がなかったため、業界・職種をとわず自分が面白そうだと思ったインターンシップを受けていた。レイスについては、就活支援サイトのエージェントの方から「成長でき...
選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
選考を通じて体育会系の気質の社員の方が多かったことから、明るさや元気は重視されていると思う。
また、インターンの参加者のほとんどが早慶以上であり、社員の方も高学歴の人が多かったことから、学...
レイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
一通りの自己分析は行い、志望動機・自己PR・学生時代に頑張ったことは話せるようにしていた。また、インターンの紹介ページで「コンサルティング業務」と書かれていたため、ケース面接対策の準備も少しだけ...
レイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
オーソドックスな質問が多かったので選考中に特に困ったことは無かったが、中学・高校・大学と学生時代の経験に対する質問が多かったので、モチベーショングラフを作っておけば良かったと感じた。
その他企業の選考対策
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