職種別の選考対策
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19年卒 総合職(顧問エージェント)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
19年卒 総合職(顧問エージェント)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
19年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
慶應義塾大学大学院 | 理系
志望動機
レイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
合同説明会にて、ブースで説明を聞いたことがきっかけでこの企業を知り、興味を持った。
レイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターンの志望動機
本選考への優遇があるものを基準に選んでいた。また、夏の選考が本選考の対策にもなると考えていたため、積極的にインターンに申し込んでいた。申し込んだ業種としては、コンサルティング業界のみであった。も...
選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
コンサルタントとしての能力よりも、働くということに対しての個人の考え方を重視されていたように感じた。その考え方が、社風もしくは面接官と合うかどうかが大切であり、それいよって合否を決めているように...
レイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
メガベンチャー企業であるため、ベンチャー企業で働いている人にマッチするような自分の性格をアピールした。具体的には、上昇志向であること、成長をのぞむこと、自分にしか出来ない仕事を見つけることなどである。
レイスグループの総合職(顧問エージェント)※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
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